合肥2022年計劃新引進大學生不少于25萬人

據合肥晚報報道 9月5日，記者從合肥市人社局獲悉，近日，合肥市出臺就業促進行動方案。該方案明確三大目標任務，并圍繞目標任務制定八大行動。到2025年，社區“三公里”就業圈平臺實現全市所有社區(村)全覆蓋，高校畢業生留肥就業率達到55%，新引進大學生不少于30萬人。

2022年計劃新引進大學生不少于25萬人

據介紹，該方案明確三大目標任務，分別是促進社區居民“家門口”就業、促進高校畢業生留肥來肥就業和優化企業用工服務。

在家門口就業方面，方案提出，2022年社區“三公里”就業圈平臺市區范圍實現全覆蓋，五縣(市)城區、鄉鎮街道駐地村(居)實現全覆蓋;2025年，全市所有社區(村)實現全覆蓋。

在高校畢業生就業方面，方案提出，2022年高校畢業生留肥就業率達到50%，2023年達到52%，2025年達到55%;2022年，新引進大學生不少于25萬人，2023年不少于27萬人，2025年不少于30萬人。

在企業用工服務方面，方案提出，每年舉辦招聘會不少于1100場次，服務企業不少于1.8萬戶次，達成意向數不少于2.1萬人。每年新增技能人才7.1萬人以上，高技能人才不少于2.1萬人。重點產業鏈企業動態缺工率不超過5%。

擴大社區“三公里”就業圈平臺入駐企業規模

圍繞目標任務，方案制定了八大行動措施，分別是社區“三公里”就業圈提質增效行動、“兩誠兩為”行動、農民工本地就業行動、退役軍人“就業起航”行動、困難兜底行動、重點企業用工服務攻堅年行動、技能提升行動和人力資源市場規范化建設行動。

根據方案，合肥市將加大市場開拓和崗位開發力度，擴大社區“三公里”就業圈平臺入駐企業規模，力爭2025年入駐企業超10萬戶、居民注冊用戶超150萬人。每年募集青年就業見習崗位6800個以上，新增4100個臨時性就業見習崗位，招募4000名高校畢業生擔任社區“小管家”。常態化開展“四進一促”穩就業活動，舉辦“2+N”特色招聘會。

此外，合肥市將精準開展“政府免費幫您找工作”活動，每年開發公益性崗位10800個左右，托底安置通過市場渠道難以就業的困難人員，實現零就業家庭動態清零。

大學生求職就業、退役軍人創業等有補助

此外，方案還建立保障機制，對充分就業社區、大學生求職就業、退役軍人創業等方面提出了明確的補助政策。

根據方案，對認定的“三公里”充分就業社區，按照不低于6000元/年的標準給予獎補;對首次創辦小微企業的退役軍人給予5000元的一次性創業扶持補助。

在高校畢業生就業方面，對非市域范圍全日制畢業年度高校畢業生來合肥市企業求職的，發放500元至1000元一次性面試補貼;對畢業年度高校畢業生、職業院校畢業生在合肥市重點企業穩定就業12個月以上的，年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼;對符合條件的家庭困難畢業生，按1500元/人的標準一次性發放求職創業補貼;對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，由就業補助資金給予每人3000元的一次性就業補貼。