報告稱近九成“00后”愿主動加班 重慶薪資超上海

“熬夜可以，熬夜工作不行”，這屆“00后”找工作真的這么硬核?

58同城、趕集直招發布的《2022年畢業季調研分析報告》顯示，截至5月29日，僅29%的高校畢業生找到工作或拿到offer。“00后”畢業生在求職時可能會比前兩代人更“卷”。

在調研的整體畢業生群體中，“愿意加班”的“00后”占比高達88.1%。只是相比于單純地“賺錢”，他們更關注職業發展和個人價值，甚至為了自己熱愛的工作，9.1%的畢業生認為加班可以多學點東西，40.5%認為有利于個人發展。從城市來看，重慶實際月薪平均為8595元，超過了上海。

6月16日電 “00后”拒絕加班時有報道，但機構報告顯示，近九成“00后”愿意主動加班。

在諸多網傳出聊天截圖中，“00后”準點收工，拒絕加班，勇于硬懟老板，被冠以“XX俠”的名號，給很多企業生動了上了一堂“下班有工作別找我”的課。

然而，“00后”的心聲果真如此嗎?據58同城、趕集直招發布的《2022年畢業季調研分析報告》(下稱《報告》)，截至5月29日，僅29%的高校畢業生找到工作或拿到offer。面對更加嚴峻復雜的就業形勢，大部分“00后”嘴上說著“擺爛”，實際卻很拼。

近九成“愿意加班”

近八成“想馬上工作”

據《報告》，在面對就業的態度方面，79%的畢業生想立即工作，20%的畢業生選擇“慢就業”，僅1%暫時不想工作。

網友熱議的“00反內卷”方面，《報告》也給出相左的結論。在調研的整體畢業生群體中，“愿意加班”的“00后”占比高達88.1%。對于加班，畢業生也有其不同的見解，29.1%的畢業生認為加班可以多學點東西，40.5%認為有利于個人發展，20.6%因“熱愛這份工作”而加班。

另外，《報告》顯示，薪酬待遇、個人發展、晉升機制是畢業生就業中最為看重的因素，近九成畢業生有至少一次實習經歷，且認為實習經歷對找工作有幫助。這些反映出這屆“00后”“嘴上說躺平實際卻很拼”主要源于對于求職的焦慮心態，更多是一種自我的減壓。但面對有“錢”景和前景的優秀公司時，卻比誰都愿意努力。

北京平均月薪過萬

重慶超上海

根據58同城、趕集直招統計數據，這屆“00后”找工作時不再過度迷信“大廠”。在意向行業方面，計算機/通信/電子/互聯網以及金融行業仍是最受“00后”歡迎的行業，22%的“00后”畢業想從事互聯網，15%想進入金融行業。偏好職位方面，13%的“00后”畢業首選人力資源崗，IT技術、財務/審計/稅務、設計、運營為“00后”更為青睞的職業。

《報告》顯示，今年各城市的高校畢業生實際薪資水平與受歡迎程度大體相當，畢業生實際月薪水平為8376元。

從城市水平看，北京因高科技產業較為集中，在高薪職位帶動下實際月薪均值過萬，為10800元;其次為深圳，實際月薪平均為9800元，廣州為8595元。在新一線城市中，重慶于今年躋身全國工業互聯網基礎設施“第一陣營”，為吸引更多高校人才，薪資待遇也水漲船高，實際月薪平均為8595元，超過了上海。

從行業上看，能源/礦產/環保為實際稅前薪資水平最高行業，為9500元，金融業為9429元，汽車/生產/加工/制造業為9326元。

從具體職位方面來看，研發、財務/審計/稅務、自媒體/網絡主播為本屆畢業生薪資較高前三職位，分別為11353元、9208元、8625元。此外，銷售、運營、IT技術、市場/公關、采購/貿易、人力資源、設計職位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研發職位的實際薪資與期望薪資僅相差441元，較為符合畢業生預期薪資。