人社部：中小學工資分配向班主任等一線教師傾斜

在10月23日下午召開的貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》電視電話會議上，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，將圍繞新時代教育評價改革總體要求，深化事業(yè)單位人事制度和人才評價改革。在分類改革、完善工資分配政策方面，指導中小學完善內部分配政策，以工作人員實績和貢獻為依據(jù)，堅持向班主任傾斜、向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。鼓勵職業(yè)學校積極開展職業(yè)培訓，在內部分配時，向承擔培訓任務的一線教師傾斜。指導高校突出業(yè)績導向，制定并完善以實際貢獻為評價標準的內部分配方法。

深化高校教師職稱制度改革，指導各有關部門和地區(qū)指定出臺分類推進人才評價機制改革配套政策和實施意見，建立符合不同人才成長規(guī)律和實際特點的評價機制。

加強對事業(yè)單位公開招聘、考核等工作的規(guī)范管理。事業(yè)單位在招聘中，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件。