招聘要求女性已婚已育？5家用人單位被查處

近日，廣東省廣州市檢察院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了該市檢察機關維護婦女合法權益的綜合舉措和典型案例。其中，廣州市增城區(qū)檢察院辦理的一起維護婦女平等就業(yè)權利行政公益訴訟案備受關注。

2023年初，增城區(qū)檢察院在開展婦女權益保障領域公益訴訟專項監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)5家用人單位在網絡招聘服務平臺發(fā)布的招聘信息中，含有“要求20歲至45歲男性”“女性要求已婚已育”等侵犯婦女平等就業(yè)權利的內容，遂以行政公益訴訟立案。

同年4月6日，該院向相關行政機關發(fā)出檢察建議，督促其引導涉案用人單位對違法招聘信息進行刪除或更改，健全網絡招聘服務監(jiān)管機制，加大對轄區(qū)內網絡招聘網站的監(jiān)管力度，提高用人單位保護婦女權益的法律意識。

收到檢察建議后，相關行政機關責令涉案用人單位及時更改招聘信息，并制定勞動保障監(jiān)察日常巡查工作方案，發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，聯(lián)合行業(yè)主管部門、各鎮(zhèn)街巡查用人單位600余家，涉及4.8萬余人。

該院持續(xù)跟進監(jiān)督，確認相關行政機關整改到位。此外，該院與該區(qū)人力資源和社會保障局、總工會聯(lián)合簽訂《關于建立保障勞動者合法權益協(xié)作機制工作意見》，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，合力維護勞動者合法權益。