河南漯河市直機關行政編制精減3%

在本輪機構改革中，河南漯河對市直機關行政編制統一按3%比例精減。當地還對市直各部門領導職數重新進行核定，按照平均每個部門一正三副計算領導職數總量。

4月10日，河南省委編辦網站發布消息稱，漯河市認真貫徹落實中央和省委關于市縣機構改革的決策部署，3月18日第一時間召開全市機構改革推進會，堅持高質量高標準高效率，有力有序組織實施，截至3月29日，市級機構改革已實現“七個到位”，在全省率先完成調整優化黨政機構設置和職能配置改革任務。

其中，機構編制部門及時提出新組建部門及職責重大調整部門領導職數核定意見，組織部門提前跟進，協調聯動，及時提出干部調整配備方案，市委研究后迅速配備到位。截至3月29日，新組建的社會工作部、國資委領導班子全部配齊，開始履行職責。同時，對不再保留的鄉村振興局、金融工作局的縣級干部，市委也統籌考慮，一并全部調整安置到位。

按照上級關于精減機關編制的要求，漯河市委編委研究出臺《市直機關行政編制精減和核定專項方案》，一方面對市直機關行政編制采取“一刀切”的辦法，統一按3%的比例精減，共精減54名。另一方面，結合各部門職能劃轉情況和職能加強情況，統籌優化編制資源配置，重新核定各部門行政編制，有效解決了新組建部門和經濟社會發展重點部門的用編需求。目前市直各部門精減的編制數和重新核定的編制數已發文明確到位。

此外，認真貫徹落實中央和省委規范領導職數的要求，漯河市委編委研究出臺了《市直黨政機關領導職數核定專項方案》，按照總量控制、統籌平衡、科學合理、保障重點等原則，對市直各部門領導職數重新進行核定，按照平均每個部門一正三副計算領導職數總量，在領導職數總量內統籌調配，對承擔任務重、編制規模大的部門多核1名，對編制規模較小、職責任務相對單一的部門少核1名，總體上增減平衡，確?？偭坎煌黄?。目前重新核定的領導職數已向各部門發文明確。

2023年3月，《黨和國家機構改革方案》提出，中央和國家機關各部門人員編制統一按照5%的比例進行精減，收回的編制主要用于加強重點領域和重要工作。地方黨政機關人員編制精減工作，由各省(自治區、直轄市)黨委結合實際研究確定?？h、鄉兩級不作精減要求。

近段時間，部分地區黨政機關人員編制精減比例已獲披露。

例如，人民網山西頻道今年2月關于本輪山西省機構改革的報道稱，此次改革，總的廳局級機構不增加，同時還將逐步縮減省、市兩級的公務員行政編制，省級將減少3%編制，市一級至少減少2%編制，騰出來的編制將加強重點地區、重點領域、重點工作和基層人員力量。此外，省直機構領導班子人數也將有一定比例的減少，一般不會超過4人，和之前的動輒八九人相比，減幅巨大。

漯河市高質高效完成市級機構改革任務

漯河市認真貫徹落實中央和省委關于市縣機構改革的決策部署，3月18日第一時間召開全市機構改革推進會，堅持高質量高標準高效率，有力有序組織實施，截至3月29日，市級機構改革已實現“七個到位”，在全省率先完成調整優化黨政機構設置和職能配置改革任務。

一是人財物劃轉移交到位。市委編委研究出臺了《調整優化重點領域機構設置和職能配置實施方案》，對各涉改部門職能調整、機構設置、編制調整、人財物劃轉等事項作出明確，特別強調凡是劃轉職能的，原則上都要劃轉人員，保證職能有效承接到位，避免明改實不改、職責掛空擋現象;凡是劃轉人員的，原則上都要相應劃轉辦公類固定資產，避免重復購置、造成浪費。市委編辦會同市人社局、市財政局印發了《關于對機構改革涉改單位劃轉人財物進行統計核實的通知》，明確人財物劃轉范圍和數量，經單位填報并審核后，舉行移交儀式，分六批進行了移交，16家涉改部門共劃轉移交56人。

二是領導班子配備到位。機構編制部門及時提出新組建部門及職責重大調整部門領導職數核定意見，組織部門提前跟進，協調聯動，及時提出干部調整配備方案，市委研究后迅速配備到位。截至3月29日，新組建的社會工作部、國資委領導班子全部配齊，開始履行職責。同時，對不再保留的鄉村振興局、金融工作局的縣級干部，市委也統籌考慮，一并全部調整安置到位。

三是辦公用房調整到位。由機關事務部門負責，統籌調劑現有辦公用房資源，按照一個部門機關盡量在一塊辦公、所屬事業單位盡量集中的原則，優化調整、合理配置新組建部門和涉改部門辦公用房。目前，新組建部門和涉改部門辦公用房已調配到位，有效保障工作需要。

四是機構掛牌成立到位。對這次改革2個新組建部門(市委社會工作部、市國資委)、2個新加掛牌子部門(市數據局、市民營經濟發展局)及6個調整變更機構名稱的部門，統一制作牌子和印章，統一舉行掛牌授印儀式，有關市領導出席掛牌儀式，其中市委社會工作部為全省首個掛牌成立的市級社會工作部。截至3月29日，市本級涉改部門掛牌工作圓滿結束，撤銷機構的的牌子全部摘下，印章收回封存或銷毀。

五是編制精減核定到位。按照上級關于精減機關編制的要求，市委編委研究出臺《市直機關行政編制精減和核定專項方案》，一方面對市直機關行政編制采取“一刀切”的辦法，統一按3%的比例精減，共精減54名。另一方面，結合各部門職能劃轉情況和職能加強情況，統籌優化編制資源配置，重新核定各部門行政編制，有效解決了新組建部門和經濟社會發展重點部門的用編需求。目前市直各部門精減的編制數和重新核定的編制數已發文明確到位。

六是領導職數規范到位。認真貫徹落實中央和省委規范領導職數的要求，市委編委研究出臺了《市直黨政機關領導職數核定專項方案》，按照總量控制、統籌平衡、科學合理、保障重點等原則，對市直各部門領導職數重新進行核定，按照平均每個部門一正三副計算領導職數總量，在領導職數總量內統籌調配，對承擔任務重、編制規模大的部門多核1名，對編制規模較小、職責任務相對單一的部門少核1名，總體上增減平衡，確保總量不突破。目前重新核定的領導職數已向各部門發文明確。

七是職能機構調整文件下發到位。根據省批《漯河市機構改革方案》和市委編委研究出臺的《調整優化重點領域機構設置和職能配置實施方案》及兩個專項方案，市委編委對各部門印發了關于職責機構編制等調整的通知，同時起草了社會工作部、國資委、農業農村局等七個部門的“三定”規定草案，已經市委編委研究同意，正在按程序由市委市政府兩辦運轉發文。