2022年忻州河曲縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務站、社區(qū)公益性崗位人員公告

2022-07-20 00:22:00閱讀()河曲縣人民政府
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根據(jù)省人社廳、省財政廳《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)、《關于進一步加強公益性崗位開發(fā)管理的通知》(晉人社廳函〔2021〕305號)、《關于新增公益性崗位計劃的批復》(晉人社廳函〔2022〕567號)文件精神,按照我縣年度公益性崗位開發(fā)計劃,為更好滿足基層公益性崗位需求,現(xiàn)面向社會公開招聘基層公益性崗位人員,現(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、招聘人員類型及數(shù)量

本次招聘公益性崗位人員73名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務站33名,社區(qū)40名,招聘崗位見《河曲縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就業(yè)服務工作站公益性崗位計劃表》(附件1)和《河曲縣社區(qū)公益性崗位計劃表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)具有我縣戶籍,在法定勞動年齡內,有就業(yè)能力、就業(yè)意愿和崗位服務要求基本條件;

(二)思想政治素質好,組織紀律觀念強,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),志愿從事基層服務工作;

(三)對工作認真負責,有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,作風正派,服從用人單位管理;

(四)符合下列條件之一的就業(yè)困難人員:

1.“4050”人員 :女性滿40周歲、男性滿50周歲并已同原企業(yè)(單位)解除勞動關系的的國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員;

2.零就業(yè)家庭成員:法定勞動年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)居民家庭成員;脫貧戶、監(jiān)測戶、易地搬遷戶零就業(yè)家庭成員;

3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生:家庭困難、靠借貸上學的農(nóng)村高校畢業(yè)生;登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;高校殘疾人畢業(yè)生;

4. 享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

(五)有下列情形之一的不能報名:

1. 被列入失信人員名單的;

2. 在企業(yè)等其他經(jīng)濟組織擔任法人或任職人員;

3. 違法違紀被紀委監(jiān)委、司法部門審查、調查、處罰、懲戒的;

4. 已享受和正在享受公益崗位安置政策的。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1. 報名時間:2022年7月18日至7月21日;

2. 報名地點:河曲縣就業(yè)和人才服務中心(河曲縣黃河東大街人社財政大樓417室)。

3. 報名提交材料:

(1)《河曲縣公益性崗位工作人員報名表》(附件3)、《河曲縣就業(yè)困難人員認定申請表》(附件4)、身份證、戶口本原件及復印件,紅底一寸免冠照2張。

(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)證和《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)證明)。

(3)“4050”人員屬于改制解除勞動關系的需提交《解除勞動合同協(xié)議書》原件及復印件;屬于企業(yè)關停倒閉后下崗失業(yè)的需提交單位和主管部門加注意見的證明材料。

(4)享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員需提供最低生活保障證明。

4.資格審查:縣就業(yè)和人才服務中心對報名人員提交的材料進行資格審查。報名人員所提交材料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格,并計入本人誠信檔案。

(二)雙向選擇

縣就業(yè)和人才服務中心組織實施,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)與符合條件的報名人員進行雙向選擇,雙向選擇地點、時間另行通知。

(三)公示和聘用

經(jīng)雙向選擇擬聘用人員進行公示,公示無異議的人員,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)與其簽訂河曲縣公益性崗位勞動合同,期限為3年。

四、崗位待遇

被聘用人員的崗位補貼執(zhí)行我縣最低工資標準(2022年為1760元/月),按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療(含生育)保險、失業(yè)保險、工傷保險。

五、聘用人員管理

聘用人員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)和縣就業(yè)和人才服務中心按照公益性崗位使用管理相關規(guī)定進行管理、考核,對不能勝任工作、違反相關規(guī)定的由用人單位解除勞動合同,停發(fā)各項補貼,同時函告縣就業(yè)和人才服務中心。

六、其他

聯(lián)系電話:0350-7288112 13753038343

聯(lián) 系 人:許世麗

河曲縣就業(yè)和人才服務中心

2022年7月18日

附件:

1、附件.docx


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