2023年朔州市朔城區綜合檢驗檢測中心公開招聘公益性崗位公告

根據《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》(晉人社廳發〔2019〕59號)等文件精神，現面向社會公開招聘離校未就業的高校畢業生，從事食品、農產品等檢驗檢測工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及數量

朔城區綜合檢驗檢測中心5人(其中男2人，女3人)。

二、招聘人員及招聘條件

1.離校未就業的高校畢業生;全日制本科生年齡30周歲以下(即1993年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷，符合招聘條件的，年齡可放寬到35周歲以下(即1988年1月1日以后出生);

3.擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;

3.愛崗敬業，有責任、有擔當，吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新，有化學、生物技術、農學、畜牧、植物保護、農產品質量檢測技術、食品檢驗、分析相關專業及工作經驗，具備履行崗位職責的身體條件;

4.遵紀守法、品行端正、作風正派、無不良社會信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀等行為。

三、人員待遇

被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》(晉人社廳發〔2019〕59號)規定執行，工資待遇為我區最低工資標準，按規定參加基本養老、基本醫療(含生育)、失業、工傷保險(單位部分由用人單位繳納，個人部分由被錄用人員繳納)。

四、錄用人員管理

1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動合同，并報區人社局公益性崗位管理辦公室備案。

2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動關系，退出公益性崗位，不得重復享受公益性崗位政策。

3.公益性崗位人員應當由本人承擔招用單位崗位職責，完成工作任務，不得委托他人頂替。

4.用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責，實行考勤考核制度，區人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關規定和用人單位上報的考核表，進行月度、年度考核管理。

5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經向區人社局公益性崗位管理辦公室報備后，可以與其解除勞動合同，停止發放各項補貼：

(1)通過其他途徑實現就業的;

(2)按規定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規定期限的;

(4)無故曠工連續15天或者一年內累計曠工30天的;

(5)嚴重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)其他法定情形不適宜或無法繼續工作的。

6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同的，在一個月之內，函告區人社局公益性崗位管理辦公室。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發布公告、組織報名、資格審查、公示等環節組織招聘。

1.報名時間：自2023年4月18日發布公告之日起至2023年4月28日(工作日期間報名，本次招聘不收取報名費)。

報名地點：朔城區人力資源市場(老城北大街2號區人社局一樓北大廳)。

報名時攜帶的材料：

(1)身份證、戶口簿原件及復印件1份

(2)無犯罪記錄證明

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(從教育部指定的學歷查詢網站https://www.chsi.com.cn/下載打印)

2.資格審查

朔城區公益性崗位招聘離校未就業高校畢業生個人申請資料由現場報名工作人員進行初審，用人單位組織有關人員進行資格復審。

3.雙向選擇

本次招聘在規定時間內報名結束后，由區人力資源市場將符合條件的報名人員名單推送給用人單位，由用人單位組織有關人員與符合條件的報名人員進行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并進行政審合格后，適時組織體檢。

4.公示

招聘單位最終確定的錄用人員，報區人社局公益性崗位管理辦公室審查后統一在朔城區人民政府網站進行公示，公示期5個工作日。

5.聘用

對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續，報區人社局公益性崗位管理辦公室備案。

六、監督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。對于報名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經查實，取消其上崗資格。

監督舉報電話：

朔城區人力資源和社會保障局：0349-5990600

朔城區紀委監委第三派駐紀檢監察組：13080391199

朔州市朔城區人力資源和社會保障局

2023年4月18日

附件：《2023年朔城區公益性崗位招聘離校未就業高校畢業生個人申請表》