2025年咸陽楊凌示范區招聘工作人員公告

根據工作需要，楊凌示范區面向社會公開招聘20名聘用制工作人員，采取勞動派遣的用工方式，由楊凌示范區人力資源有限公司統一派遣到楊凌示范區黨工委、管委會有關部門工作，薪酬待遇參照事業單位同等級崗位執行(同工同酬)。現將招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月至2007年5月期間出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲以下;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上學歷，學士及以上學位;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準;畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年楊凌示范區招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

3.失信被執行人;

4.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在楊凌農業高新技術產業示范區管委會網(www.yangling.gov.cn)和楊凌人事人才網(www.ylrsrc.net)發布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為楊凌人事人才網(www.ylrsrc.net)。

報名時間：2025年5月19日09:00至2025年5月23日17:00。

資格審查時間：2025年5月19日09:00至2025年5月24日17:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結束后(5月23日17:00至5月24日17:00)，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

5月20至22日每日上午11:00，在楊凌人事人才網公布一次各招聘崗位的報名情況，其它時間不再公布。

(三)網上繳費與報名確認

繳費截止時間為5月24日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄楊凌人事人才網進行網上繳費確認。

筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和享受低保的農村貧困家庭應聘人員，通過資格審查后，可于5月27日中午12：00前將享受低保或建檔立卡的相關證明材料(郵件名稱為考生姓名和身份證號碼)發送至電子郵箱(17176644@QQ.com),由楊凌示范區人力資源有限公司辦理相關減免業務(地址：楊凌示范區新橋路政務大廳A34號窗口，電話029-87035503，時間9:00-12:00，14:00-17:00)。

(四)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于5月30日在楊凌人事人才網公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續。

(五)網上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于6月9日8:00至6月13日24：00從楊凌人事人才網自行下載打印準考證。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別為參照事業單位綜合管理類(A類)。

(2)筆試時間：2025年6月14日(星期六)上午。

08：30-10：00 職業能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

(3)筆試地點。本次筆試考區設在楊凌示范區。具體地點安排詳見準考證。

(4)成績查詢。筆試成績預計于6月底公布。應聘人員可登陸楊凌人事人才網查詢本人成績。

6月16日08:00至17日18:00，受理筆試期間違紀違規情形的投訴舉報。對違紀違規應聘人員將取消應聘資格。

筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人力資源有限公司當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。楊凌示范區人力資源有限公司按規定程序受理應聘人員復核申請。

(5)確定并公布進入面試資格復審名單。劃定筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，在楊凌人事人才網另行通知。

2.資格復審

應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規定時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

3.面試

面試的時間、地點及有關要求在楊凌人事人才網另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單。

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，在楊凌人事人才網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在楊凌人事人才網公布。

(七)體檢

體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察環節。

(八)考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(十)聘用

公示期滿后，由楊凌示范區人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，聘期3年。新聘用人員因個人原因與原單位產生的糾紛或其它影響辦理聘用手續的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《楊凌示范區聘用制工作人員管理辦法》(楊管人社發〔2018〕75號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行招聘規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查單位誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員進入面試資格復審以后，應關注楊凌人事人才網有關公告信息，避免錯過招聘工作的相關時間節點。

(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上的輔導班、輔導網站(平臺)或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：029-87035503 87035080

技術電話：029-87035350

楊凌示范區人力資源和社會保障局

2025年5月9日

附件：2025年楊凌示范區招聘聘用制工作人員崗位計劃表.pdf