2022年泰安東平縣第二批鄉村公益性崗位人員招聘公告

為深入貫徹落實省、市關于鄉村公益性崗位安置的部署要求，積極消納農村剩余勞動力，著力提高低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，根據《東平縣2022年第二批鄉村公益性崗位開發上崗工作實施方案》的要求，現面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員，具體事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘鄉村公益性崗位人員1680人，主要設置疫情防控、生態環保、學校治安聯防、景區生態環境保護、小型水庫巡查、農村人居環境整治、基層公共文化服務、基層公共就業服務等崗位。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業和技能，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有招用單位崗位所規定的其它條件。

3.已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。

4.目前公益性崗位在崗人員不在本次招聘范圍內。

5.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉鎮(街道)備案且受財政供養、村(社區)集體經濟補貼的村(社區)干部及直系親屬不在本次招聘范圍內。

6.實行低保漸退政策，低保對象因參加鄉村公益性崗位不再符合低保條件的，按規定延長低保待遇3—6個月。

三、招聘對象

鄉村公益性崗位主要安置我縣脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45—65周歲)、戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應崗位工作要求的五類人員。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員;

農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員;

農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

四、崗位待遇

鄉村公益性崗位按照每人每月800元標準進行補貼，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

招聘過程嚴格按照“發布公告、報名申請、民主評議、用崗單位審核、縣級備案、協議簽訂、崗前培訓、有序上崗”等步驟進行。

(一)報名和資格審查

1.時間：2022年11月2日—11月7日。

2.報名方式：報名采取個人資源、村(社區)推薦的方式進行，由用崗單位進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

3.報名地點：各鄉鎮人社所聯系電話(見附件1)。

4.報名材料：報名材料需提供本人有效期之內的身份證原件和復印件，鄉村公益性崗位報名人員填寫《東平縣鄉村公益性崗位人員登記表》一式四份(見附件2)。

脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人需提供相應的證明材料原件及復印件。

(二)民主評議(面試測評)：2022年11月7日—11月15日

1.參加民主評議(面試測評)人員范圍為資格審查合格的人員。

2.鄉村公益性崗位由各村(社區)對資格審查合格的人員進行民主評議，評議(測評)結果公示期不少于3個工作日。村(社區)要根據測評結果做出承諾。

3.確定擬聘用人選后，由用崗單位集中將擬聘用人員在一定范圍內進行公示，公示期3天，然后將名單及相關材料交縣公共就業和人才服務中心備案存檔。

(三)縣級公示、備案時間：2022年11月15日—25日

招聘結束后，鄉村公益性崗位招聘情況由縣公共就業和人才服務中心在縣政府網站和媒體進行公示并備案。

(四)培訓上崗

公示期滿后無異議的被錄用人員，培訓合格后正式上崗。鄉村公益性崗位人員由用崗單位簽訂公益性崗位勞務協議。

六、其它

1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

2.各用崗單位招聘信息通過單位公告欄和會議宣傳等渠道發布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。

3.在公開招聘組織實施過程中，各用崗單位應嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時可對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

東平縣公共就業和人才服務中心

2022年11月2日

附件1：各鄉鎮（街道）人社所咨詢電話.xlsx

附件2：東平縣鄉村公益性崗位人員登記表.xlsx