2025年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(山東勞動(dòng)技師學(xué)院)是山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學(xué)院位于泉城濟(jì)南，現(xiàn)有槐蔭和長(zhǎng)清兩個(gè)校區(qū)。

學(xué)院積極服務(wù)和融入國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)。設(shè)有智能制造系、電氣及自動(dòng)化系、汽車工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系、基礎(chǔ)(體育)教學(xué)部、思想政治課教學(xué)部、技師部等10個(gè)教學(xué)系部。形成了“以智能制造專業(yè)為主體，電子信息類和現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為兩翼”的專業(yè)布局，有43個(gè)高職招生專業(yè)面向全國(guó)招生。學(xué)院是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地、山東省高等教育技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，“國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得單位，山東省公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)營(yíng)單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員67人，其中，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位43人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位21人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年5月以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年5月以后出生);應(yīng)聘副高級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年5月以后出生);

5.2025屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)生需在2025年9月30日前取得教育部認(rèn)證;

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

7.具有招聘崗位所需的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdlvtc.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日9:00-5月13日16:00

查詢時(shí)間：2025年5月7日11:00-5月14日16:00

報(bào)名人員登錄山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，上傳本人簽名的《山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書》(報(bào)名系統(tǒng)下載，做好留存，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)。如個(gè)人信息、上報(bào)材料或研究方向等不符合要求的，將不予審核通過(guò)。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

2025年5月13日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名或考試的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

本次招聘各類通知將在學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，通過(guò)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

教師1、教師4博士崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。自報(bào)名開(kāi)始時(shí)間起10個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年6月30日16:00。

教師1-4崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1-6崗位為采取簡(jiǎn)化程序免筆試的崗位，無(wú)開(kāi)考比例和面試比例要求，網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，按實(shí)有報(bào)名且資格審查合格人員確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(1)資格初審

資格初審時(shí)間：2025年5月7日11:00-5月14日16:00

學(xué)院依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注學(xué)院人事處網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)。

(2)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)由應(yīng)聘者本人到場(chǎng)參加，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在學(xué)院人事處網(wǎng)站通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，向?qū)W院提交下列證明材料(原件和復(fù)印件)：

①身份證。

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。2025年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須加蓋就業(yè)推薦部門及相關(guān)部門公章)，并能夠于2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消應(yīng)聘資格;其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，于2025年5月7日前取得。

③在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書面承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供，否則視為自動(dòng)放棄;曾有過(guò)工作經(jīng)歷，但在應(yīng)聘報(bào)名階段無(wú)工作的，須提交前用人單位出具的離職證明。

④海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單翻譯件(由專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章)等材料，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后參加考試，并于2025年9月30日前取得學(xué)位認(rèn)證。

⑤招聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門出具的研究方向證明或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等)。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無(wú)需提供此項(xiàng)證明材料。

⑥招聘崗位有職稱要求的，應(yīng)聘人員需提供職稱證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料(于2025年5月7日前取得)。

⑦招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(于2025年5月7日前取得，六個(gè)月以內(nèi)開(kāi)具有效)。

⑧招聘崗位對(duì)本科專業(yè)另有要求的，應(yīng)聘人員還需提供國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷、學(xué)位證書等。

⑨招聘崗位有大賽要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)技能大賽的類別、獲獎(jiǎng)名次等證明材料(于2025年5月7日前取得)。

⑩招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提交勞動(dòng)(聘用)合同(或有用人權(quán)限的人事部門出具的工作證明)和相應(yīng)的社保證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2025年5月。

?應(yīng)聘殘疾人定向招聘崗位的，需提供有效期內(nèi)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2025年5月7日以前核發(fā))且為山東戶籍(山東生源)或退役軍人事務(wù)部門頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(五級(jí)至八級(jí)，2025年5月7日以前核發(fā))且為山東戶籍，符合崗位要求殘疾類別和殘疾等級(jí)的相關(guān)證明材料。

?招聘崗位有具有廣播電視編輯記者資格考試合格證、新聞采編人員資格培訓(xùn)合格證書、新聞?dòng)浾咦C、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、運(yùn)動(dòng)員證書、裁判員證書等要求的，應(yīng)聘人員需要提供相應(yīng)證明材料(須于2025年5月7日前取得)。

?本人簽名確認(rèn)的《山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書》。

經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從筆試合格的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并通過(guò)學(xué)院人事處網(wǎng)站向社會(huì)公布。

以上所需材料中，身份證、資格證書、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表需提供原件及復(fù)印件，核實(shí)后原件退回，復(fù)印件學(xué)院留存;其他表格、證明、信件等均需原件，學(xué)院不再退回。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織，各崗位筆試科目均設(shè)置一科。教輔崗位和除教師1-4之外的教師崗位筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)。輔導(dǎo)員初級(jí)崗位筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)知識(shí)。輔導(dǎo)員中級(jí)崗位筆試內(nèi)容主要包括輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)知識(shí)。

筆試總分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，通過(guò)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例(教師、輔導(dǎo)員初級(jí)崗位1:3，教師、輔導(dǎo)員中級(jí)崗位1:5，教輔崗位1:5)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

2.面試

教師7、21、22、26-28、教輔2需要技能測(cè)試的崗位面試采取試講、答辯和技能測(cè)試的方式進(jìn)行，其中試講30分，答辯30分，技能測(cè)試40分。其他崗位面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行,其中試講60分，答辯40分。教師崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力;輔導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、活動(dòng)組織與創(chuàng)新能力、管理和協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力等;教輔崗位主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、業(yè)務(wù)能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。簡(jiǎn)化程序的崗位憑面試通知單和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%:60%比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選(簡(jiǎn)化程序的崗位按試講成績(jī)由高分到低分確定人選)，若筆試成績(jī)相同(簡(jiǎn)化程序的崗位試講成績(jī)相同)，則通過(guò)面試加試確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)學(xué)院實(shí)際，此次公開(kāi)招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理有關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。在職考生原則上應(yīng)在公示期滿起15日內(nèi)，向招聘單位遞交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，學(xué)院根據(jù)考生遞交時(shí)間辦理上述審核備案業(yè)務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期拒不提交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料的，取消考生擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0531-89638828 89638826 89638851

監(jiān)督電話：0531-89638502

咨詢時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月30日

附件【附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表.xlsx】