2020年日照職業技術學院高層次與高技能人才招聘簡章

2020-08-07 15:48:06閱讀()日照市人力資源和社會保障局

日照職業技術學院是1998年經教育部批準成立的山東省第一所公辦高等職業院校，2008年進入國家一百所示范性高等職業院校建設行列，是全國首批現代學徒制試點單位，全國高等職業院校“就業工作50強”“服務貢獻50強”“教學資源50強”“實習管理50強”和“學生管理50強”。2019年，被教育部確定為全國優質專科高等職業院校，成功入選中國特色高水平高職學校30強。

學校現有全日制在校生16000余人，設有海洋工程、建筑工程、現代汽車、機電工程、創意設計、電子信息、人文旅游、通用航空、會計、商學院等10個二級學院;有水產養殖技術、建筑工程技術、智能制造、汽車服務、文化創意設計、旅游服務、會計、商務與管理、軟件技術、航空工程與服務等10個專業群，形成了“2+3+5”的“國家、省級、校級”專業群體系。擁有2個國家高水平專業群、1個國家試點專業、5個國家示范專業、9個國家創新發展行動計劃骨干專業、2個國家“提升專業服務產業發展能力項目”中央財政支持專業、3個國家現代學徒制試點專業，3個省級高水平專業群、3個省級品牌專業群、10個省級品牌特色專業、5個省級現代學徒制試點專業。

為不斷提高育人質量，實現“建設人民滿意、國內一流、國際知名優質高職名校”發展目標，進一步優化人才隊伍結構，提升師資隊伍水平，面向社會公開招聘高層次、高技能人才。現公告如下。

一、招聘專業及條件

海洋工程、土木工程、機電、航空、汽車技術、電子信息、管理與商貿、旅游服務、思政、教育學等相關專業高層次、高技能人才。

(一)高層次人才。具有國內外知名企業、高校工作經歷的正高專業技術職務人員或優秀博士研究生。分A、B、C三類。

(二)高技能人才。具有專科及以上學歷的中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手、齊魯首席技師榮譽稱號，享受國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和省級以上技能大賽優秀選手、在校期間獲得全國職業院校技能大賽一等獎的優秀畢業生等。分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類。

各類別人才層次及條件如下：

人才分類		條件
高層次人才	A類	1.經認定的國（境）外科學院（工程院）院士、中國科學院院士、中國工程院院士。 2.“萬人計劃”人選；“長江學者”；中國科學院“百人計劃”人選。 3.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年基金獲得者。 4.獲國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步一、二等獎的前3位完成人。 5.享譽國內外的經濟學家、大師級文化藝術名家和知名人士等。
	B類	1.享受國務院特殊津貼專家；“泰山學者”或者相應層次人員；省部級有突出貢獻的中青年專家；國家級教學名師。 2.省部級重點學科帶頭人、重點實驗室學術帶頭人。 3.獲省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的前 2位完成人。 4.獲省社會科學優秀成果獎一等獎的第1位完成人。
	C類	1.專業知識扎實，有較大發展潛力擇業期（畢業3年內）全日制普通高校（含國家承認的海外全日制高校）博士研究生,年齡一般不超過40周歲。 2.在相關行業、專業領域和高等職業教育領域具有較高的影響力和威望的專業（學科）帶頭人,高校人員需擔任本專業（學科）帶頭人三年以上，一般具有正高職稱（副高職稱需具有博士學位），企業、行業人員需在相關領域知名企業的高層管理工作或在相關行業協會擔任重要職務，承擔并主持過企業、科研院所相關國家級重大項目。年齡一般不超過50周歲。
高技能人才	Ⅰ類	中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國家技能大師工作室主持人。
	Ⅱ類	5年及以上專業工作經歷，具有工程師及以上專業技術職務資格或技師（國家職業資格二級）及以上職業資格的人員，且獲省級一類技能大賽職工組一等獎或國家一類大賽一、二等獎的人員。齊魯首席技師、山東省技術能手、省級技能大師工作室帶頭人。
	Ⅲ類	獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和省級以上技能大賽優秀選手（國家級一類職業技能大賽前20名、國家級二類職業技能競賽前15名或全國職業院校技能大賽一等獎、二等獎；省級一類職業技能大賽前5名、省級二類職業技能大賽前3名或全省職業院校技能大賽一等獎）。在校期間獲得全國職業院校技能大賽一等獎的優秀畢業生。

二、招聘時間

常年招聘。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派。

3.具有扎實的專業基礎知識、較強的教學科研工作能力和敬業精神，身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

4.符合招聘崗位專業、技能要求和其他條件。

四、人才待遇

具體人才引進待遇，按照日照市委、市政府《關于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉換的意見》(日發〔2018〕36號)和《日照職業技術學院高層次人才引進暫行辦法》(日職院黨字〔2020〕2號)相關政策，學校根據“一事一議”的原則，協商確定。

五、招聘程序

(一)報名。采取郵件報名或現場報名的方式。

1.需提供基本材料：《日照職業技術學院高層次人才報名登記表》(附件1);《日照職業技術學院高技能人才報名登記表》(附件2);畢業證和學位證(本科、碩士、博士各階段)、居民身份證、職稱證、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書等;論文代表作、科研項目結題及獲獎證書原件和復印件;近期同底免冠1寸彩色照片3張(或電子版)。

2.郵件報名方式：應聘人員可以將報名登記表、相關證書復印件(請勿將原件郵寄)郵寄至我校組織人事處(郵寄地址：山東省日照市煙臺北路16號日照職業技術學院組織人事處，郵政編碼：276826)或將以上材料掃描后發電子郵件(電子郵箱：rzptrsk@163.com，郵件標題為“人才類別+專業名稱+姓名”)。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后，電話聯系學校組織人事處確認報名成功。

注：面談時請攜帶個人證件材料原件。

3.現場報名方式：報名者也可在工作時間攜以上材料原件及復印件到學校組織人事處報名。

4.應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

(二)資格審查。對應聘人員的材料、證件等進行資格審查，初步確定考察對象。

(三)考察。主要采取調閱檔案，與工作(學習)單位領導、組織人事、同事交流等辦法，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。并對應聘人員進行資格復查，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。

(四)面談。通過一事一議的方式，在考察基礎上，結合學校崗位需求情況，就工作崗位、職責、待遇達成一致意見。經學校黨委研究，確定擬聘用人選。

(五)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。

(六)公示聘用。對考察、面談、體檢合格的擬聘用人員，統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的辦理聘用手續，簽訂合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

(一)根據山東省編辦、山東省人社廳《關于高校人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規定，全職引進人員納入人員控制總量備案管理。

(二)全職引進的全日制博士研究生，根據日照市委、市政府《關于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉換的意見》(日發〔2018〕36號)等相關政策，符合條件的可享受相應人才待遇。

(三)應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責任自負。

(四)未盡事宜，由日照職業技術學院組織人事處負責解釋。

聯系電話：0633—7987021

電子郵箱：rzptrsk@163.com

學校網址：http://www.rzpt.cn/

學校地址：山東省日照市煙臺北路16號