2023年聊城陽谷縣閻樓鎮鄉村公益性崗位招聘公告

為深入貫徹國家、省、市、縣關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《關于轉發魯人社字〔2022〕108號文件進一步做好城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》(聊人社字〔2022〕40號)和《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》規定，結合閻樓鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究批準，現面向全鎮公開發布閻樓鎮2023年度鄉村公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計開發440個鄉村公益性崗位，其中：公共管理類13個，公共服務類367個，設施維護類60個。

二、崗位人員范圍及要求

面向閻樓鎮戶籍所在行政村常住居民，具備一定的溝通表達能力，熱愛公共事務，身體健康、勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。具體范圍：

1.鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象);

2.民政部門登記管理的農村低收入人口;

3.殘聯部門登記管理的農村殘疾人;

4.農村大齡人員(45-69周歲);

5.撫養未成年子女的單親家庭等群體。

三、崗位名稱及職責

(一)公共管理類

崗位名稱：鄉村振興服務員

1.崗位數量：開發崗位13個，人員需求13人，工作地點本人所在村。

2.崗位職責：服從閻樓鎮、村“兩委”管理和安排，主要是負責村內安全應急、環境保護、治安聯防、文物安全巡查、新時代文明實踐站管理服務、農村集體資產管理等工作;協助做好農田(森林)防火禁燒、護林綠化、國土治理等工作。

(二)公共服務類

崗位名稱：村容保潔員

1.崗位數量：開發崗位367個，人員需求367人，工作地點本人所在村。

2.崗位職責：服從閻樓鎮、村“兩委”管理和安排，主要負責做好村內公共區域的清潔、保養;協助做好村公共場所建設、公共設施維護，協助做好村衛生防疫等工作。

(三)設施維護類

崗位名稱：道路管護員

1.崗位數量：開發崗位60個，人員需求60人，工作地點本人所在村。

2.崗位職責：服從閻樓鎮、村“兩委”管理和安排，主要做好村道日常養護與管理，確保衛生無揚塵;協助做好農村公共文化設施管護、農田基礎設施管護、水利設施管護等工作。

四、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

(一)報名

1.報名時間：2023年4月6日-4月7日(共2天)。

2.報名方式：報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行。村鎮同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。

3.現場報名地點：戶籍所在行政村報名。

4.報名須提供的材料：本人身份證原件及復印件1份、近期免冠照片2張(報名表用)，同時還需提供：

(1)低收入人口提供民政部門核發的《低保證》原件及復印件;

(2)殘疾人提供殘聯部門核發的《殘疾證》原件和復印件;

(3)撫養未成年子女單親家庭成員提供申請人與子女的戶口簿，離婚的還需提供離婚協議書(法院判決書)或《離婚證》，喪偶的還需提供配偶死亡證明材料。

(二)民主評議與聘用

成立閻樓鎮城鄉公益性崗位開發專班，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行安排部署。各村根據報名情況，按照鄉村公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

擬安置上崗人員由各村報經鎮黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報縣人力資源和社會保障局審核備案。

鄉村公益性崗位簽訂勞務協議，簽訂勞務協議的期限為1年。

五、崗位待遇

本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，崗位補貼標準不低于當地最低小時工資標準，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中發現不符合條件的人員取消資格，本人承擔由此產生的后果。

(二)應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

(三)招聘相關信息在“陽谷縣政府門戶網站”和“陽谷人社”公眾號進行公布。

附件:1.閻樓鎮2023年度鄉村公益性崗位設置一覽表

2.鄉村公益性崗位個人申請報名表

閻樓鎮人民政府

2023年4月3日

附件:

附件1 閻樓鎮2023年度鄉村公益性崗位開發設置一欄表.xls

陽谷縣鄉村公益性崗位個人申請報名表.docx