2024年濟南市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

根據我局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省、市有關政策規定，我局所屬部分事業單位擬公開招聘17名專業技術人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人員類型

此次招聘專業技術人員崗位分為三類：第一類崗位(15人)為面向社會公開招聘教練員崗位，第二類崗位(1人)為山東省高層次急需緊缺人才引進崗位，第三類崗位(1人)為濟南市體育類高層次人才引進崗位。

其中，第二類、第三類崗位應聘人員應分別符合《關于印發山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》(魯人社規[2017]22號)、《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法》中有關體育類人才標準要求。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有崗位所需的專業或技能條件;

(四)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(五)應聘面向社會公開招聘崗位人員年齡在40周歲以下(1983年8月以后出生)、應聘濟南市體育類高層次人才引進崗位人員年齡在45周歲以下(1978年8月以后出生)、應聘山東省高層次急需緊缺人才引進崗位人員年齡在50周歲以下(1973年8月以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

應聘人員須在2024年8月之前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

定向、委培應屆畢業生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)所列情形的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2024年8月為截止日期。

三、招聘計劃和崗位

此次市體育局共有4個所屬事業單位擬招聘17人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。

四、報名和資格審查

招聘簡章將通過濟南市體育局網站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

(一)報名

本次招聘采取現場報名、現場確認的方式進行。

1.報名時間：2024 年9月12日9：00——17：00。

2.報名地點：濟南市球類運動中心一樓會議室。(小清河北路11001號濟南市體育運動學校辦公樓東側1樓)

3.所需材料：應聘人員報名時需提交本人學歷、學位證書、身份證及報考職位要求的相關資格證書、證明材料，在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信(按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在考察或體檢階段前提供)，留學歸國人員應聘的還需提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明。招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員需提供相應的專業工作經歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

對符合應聘條件通過審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，發放并填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》，應聘人員當場領取面談準考證。

(二)資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

招聘單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核，并當場告知審查結果。

報名結束后，對應聘教練員崗位的人數達不到1:3比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。人才引進崗位不設開考比例。

本次招聘不收取任何考試考務費用。

五、考試內容和方法

考試分為面談、筆試、面試方式進行，采用百分制計算成績。

(一)面談

通過資格審核的應聘人員進行面談，時間、地點及內容等要求詳見面談準考證。

面談采取現場問答形式，主要考察應聘人員的政治素養、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、求職動機、特長優勢等。面談設最低合格分數線為60分。由高分到低分按1:3的比例確定進入筆試范圍人選。如同一崗位應聘人員出現面談成績并列的，均進入筆試范圍人選。未達到1:3比例的，按實有人數確定，并當場發放筆試準考證，筆試時間、地點見筆試準考證。面談成績、取得筆試資格人員名單等信息在濟南市體育局網站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

報名參加“急需緊缺人才引進崗位”和“高層次引進人才崗位”的應聘人員只參加面談環節，并根據面談成績確定最終考察人選。

(二)筆試

筆試主要測試應聘人員的綜合素質，考試內容包括專業理論知識、法律法規、政治經濟理論、時政方針、綜合理解與分析能力等。筆試設定最低合格分數線。按面談成績占30%、筆試成績占40%的比例百分制合成階段性成績。應聘人員應高于筆試最低合格分數線，并根據階段性成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試成績、階段性成績、取得面試資格人員名單等信息在濟南市體育局網站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

(三)面試

面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘人員語言表達、綜合分析能力、應急應變能力、計劃組織協調能力等內容，采用百分制計分。面試結束后當場向應聘人員宣布面試成績，面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為60分。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按面談成績占30%，筆試成績占40%、面試成績占30%的比例百分制合成考試總成績。面談成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績并列的，則按面談成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單及時在濟南市體育局網站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)公布。

六、考察體檢

考察體檢工作由市體育局負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

(一)考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市體育局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)本次考試不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班;

(二)招聘工作實行政務公開，及時通過市體育局網站(http://jnstyj.jinan.gov.cn/)面向社會公布招聘工作的進展情況，接受社會和群眾的監督。對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格。

濟南市體育局

2024年8月27日

附件1：2024年度濟南市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2024年度濟南市體育局所屬事業單位高層次急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

附件3：2024年度濟南市體育局所屬事業單位高層次引進人才崗位匯總表.xls

附件4：濟南市體育局事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc