2022年東營市墾利區墾利街道城鄉公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，按照《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》(東政辦發〔2022〕5號)等文件要求，結合墾利街道實際，經街道黨工委研究同意，報經“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現將墾利街道2022年度城鄉公益性崗位招聘有關事項公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計421個崗位，城鎮公益性崗位156個，其中：公共管理類崗位46個，公共服務類15個，社會治理類45個，社會事業類崗位50個;鄉村公益性崗位265個，其中：公共管理類崗位220個，社會事業類崗位45個。

二、崗位名稱及職責

(一)鄉村公益性崗位(2類)

1、公共管理類

(1)崗位名稱：新時代文明實踐管理服務崗

①崗位數量：開發崗位107個，人員需求107人，覆蓋行政村82個。

②崗位要求：根據相關行政村的實際需求設置崗位，鄉村公益性崗位從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。要求具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要負責各村文明實踐站設施設備的運行和維護，定期組織志愿活動，開展黨的政策理論學習等活動，規范農村書屋運行等工作;服從村“兩委”管理、安排，主要做好文化宣傳、精神文明建設和志愿服務等方面工作，并協助村“兩委”做好衛生保潔、鄉村振興、設施維護、矛盾調解等服務性輔助工作等。

(2)崗位名稱：治安聯防崗

①崗位數量：開發崗位113個，人員需求113人，覆蓋行政村68個。

②崗位要求：根據相關行政村的實際需求設置崗位，鄉村公益性崗位從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。要求安全意識較強，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是在負責區域內針對治安隱患排查、環境保護、防火禁燒、抗旱防汛等工作進行全方位無死角巡查和值班值守，發現問題后及時向所在村匯報，并參與整治;協助村“兩委”做好衛生防疫、護林綠化、安全應急等底線工作等。

2、社會事業類

(1)崗位名稱：民生保障協理員

①崗位數量：開發崗位40個，人員需求40人，覆蓋行政村37個。

②崗位要求：根據相關行政村的實際需求設置崗位，鄉村公益性崗位從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。要求熟悉相關護理知識和具有一定的護理技能，耐心細致，親和力強，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是協助生活不能自理的老年人、殘疾人進食、飲水、如廁等;護送老年人、殘疾人外出進行檢查、理療和康復等;密切聯系負責區域內的老年人和殘疾人，認真聽取意見，反映特殊群體的需求和愿望;協助村“兩委”組織開展各種形式的養老助殘、社會保障、公共就業等活動。

(2)崗位名稱：幸福敬老服務員

①崗位數量：開發崗位5個，人員需求5人。覆蓋行政村1個。

②崗位要求：根據相關行政村的實際需求設置崗位，鄉村公益性崗位從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛公共事務、有扶老助殘愛心，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要從事左一村敬老院配菜、烹飪、衛生保潔、送餐、整理被褥等工作，服從村“兩委”安排的其他工作。

(二)城鎮公益性崗位(4類)

1、公共管理類

(1)崗位名稱：新時代文明實踐管理服務崗

①崗位數量：開發崗位46個，人員需求46人，覆蓋社區18個。

②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。要求具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要負責各社區文明實踐站設施設備的運行和維護，定期組織志愿活動，開展黨的政策理論學習等工作;主要做好文化宣傳、精神文明建設和志愿服務等方面工作，并協助社區做好民政、殘聯、治安管理、公共就業、社會保障、設施維護、矛盾調解等各項管理和服務方面的工作，并做好社區安排的其他工作。

2、公共服務類

崗位名稱：公共環境衛生崗

①崗位數量：開發崗位15個，人員需求15人。覆蓋社區11個。

②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：宣傳環境衛生政策法律法規，積極參與精神文明城市、衛生城鎮創建等工作;引導居民自覺規范存放垃圾，教育勸說禁止亂設攤、 亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環境衛生的行為;做好本轄區生活垃圾收集、村內道路和房前屋后的公共衛生保潔工作; 做好負責區域內環衛設施的保管養護工作等。

3、社會治理類

崗位名稱：網格協理員

(1)崗位數量：開發崗位45個，人員需求45人，覆蓋社區16個。

(2)崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力、有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責、身體健康有相關工作經歷者優先。

(3)崗位職責：主要從事政策宣傳、網格巡查、排除隱患、社情民意搜集、安全巡查、環保巡查、疫情防控、調解鄰里糾紛，以及矛盾調解工作檔案整理、矛調系統上傳等各項工作，服從街道和社區的管理和安排。

4、社會事業類

(1)崗位名稱：社工服務崗

①崗位數量：開發崗位42個，人員需求42人，覆蓋社區16個。

②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。喜歡基層服務工作，熱衷于公益事業，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從社區管理和安排，主要從事社情民意的收集和協助社區完成社工服務、公共環境衛生、養老護理、課后服務、未成年人保護、互助幫扶等服務性的工作。

(2)崗位名稱：“家校社共育”助理員

①崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人。

②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。具有一定的辦公能力、有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責、身體健康有相關工作經歷者優先。

③崗位職責： 主要從事家長學校、嬰幼兒照護、0-3早教及4點半課堂會議組織、衛生保潔、檔案整理、青少年教育保護、婦女服務等服務工作，服從街道和社區的管理和安排。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

(一)報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2022年3月6日止。。

2、報名方式：報名采取現場報名和村(社區)推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：鄉村公益性崗位到戶籍所在行政村報名，城鎮公益崗到墾利街道便民服務大廳就業窗口報名。

4、咨詢電話：0546-2526717

(二)聘用

成立墾利街道城鄉公益性崗位開發專班，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村(社區)根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委、辦事處審核通過后，在安置對象所在村(社區)進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批(備案)后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1、城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由墾利街道城鄉公益性崗位開發專班負責解釋。

附件:

1、墾利街道2022年度鄉村公益性崗位設置一覽表

2、墾利街道2022年度城鎮公益性崗位設置一覽表

墾利街道街道辦事處

2022年3月2日

附件1：墾利街道2022年度鄉村公益性崗位設置一覽表.xlsx

附件2：墾利街道2022年度城鎮公益性崗位設置一覽表.xlsx