2021年南充市順慶區區級機關事業單位人才引進公告

為深入實施人才強區戰略，進一步優化全區干部人才隊伍結構，根據《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》和《南充市順慶區關于實施“果城·菁英人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策(試行)》精神，經區人才工作領導小組會議研究，決定面向社會發布南充市順慶區2021年度區級機關事業單位人才引進公告，具體內容如下：

一、引進計劃

2021年，全區機關事業單位擬引進優秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引進9名(已提前發布公告，詳見：http://ncpta.e21cn.com/newsdetail/5901.html)，“果城·菁英人才計劃”引進31名(具體崗位及要求詳見附件1)。

二、引進對象

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在順慶區機關事業單位工作的在編人員)。

三、引進條件

(一)報考人員應具備下列基本條件

1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件;

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

4. 年齡原則上不超過40周歲，具體要求以崗位需求為準;

5. 符合引進崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1. 受過司法機關刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4. 受黨紀政紀處分仍在影響期內的;

5. 按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

6. 在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀，尚在禁考期內的;

7. 法律、法規規定的其他情形。

四、引進方式

考核招聘。

五、引進程序

(一)報名

1. 報名時間：自本公告發布之日起至2021年7月9日。

2. 報名方式：網上報名或現場報名。網上報名人員可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網”“南充市人力資源和社會保障局官網”中的人事考試專欄、“南充市順慶區人民政府”門戶網下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱(635654707@qq.com，郵件統一命名為“報考崗位+報考者姓名”)進行報名。現場報名人員需攜帶相關報名資料到南充市順慶區人才辦進行報名。

3. 報名時需提供以下資料：

(1)填寫完整并按要求簽字蓋章的報名登記表(附件2)電子檔或電子掃描件1份;

(2)本人身份證掃描件或電子照片1份;

(3)近期免冠2寸彩色照片1張(附在報名表上);

(4)學歷、學位證書掃描件各1份。暫未取得學歷、學位證書的2021年應屆畢業生須提供符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明(附件3)掃描件或電子照片，海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明掃描件或電子照片;

(5)各崗位條件相應證明材料掃描件或電子照片1份;

(6)報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。

4. 其他事項：

若有報考意向但未能在規定時間內進行網上報名或現場報名的人員，可攜帶完整報名資料在考核招聘現場進行報名，經現場審核通過后參加面試考核。

(二)資格審查

報名時，由區人才辦、區人社局、區衛健局會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進行初審，并對初審合格人員發送面試通知。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節發現報考者有不符合引進職位要求情形的，取消引進資格，由此造成的損失或影響由報考者自行承擔。

(三)面試考核

由區人才辦會同區人社局負責組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業、分領域進行面試考核，主要考核報考者的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。考核合格后現場簽訂意向性協議。

考核時間、地點另行公告或通過郵件、電話通知。

(四)考察

根據面試考核表現等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報考職位匹配程度情況進行全面考察。考察組在考察過程中，如發現考察對象有不符合引進資格條件或不適應崗位要求等情形的，取消引進資格。

(五)體檢

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等有關規定確定。根據體檢結果，確定擬引進人員名單。

(六)公示及辦理手續

根據面試、考察和體檢結果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業單位人員聘用有關規定，在規定時間內(具體時間另行通知)辦理聘用或調動手續。

本次人才引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區人民政府網站(http://www.shunqing.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者及時查閱相關信息，并在規定時間內參加面試、資格復審、體檢等有關引進環節。

六、政策待遇

引進人才工作滿1年，符合條件的按規定程序評審后，及時兌現生活補貼等相關政策待遇。南充市順慶區引進、培養、激勵和服務人才相關政策待遇參見附件4，具體內容和待遇標準以區委、區政府正式文件為準。

七、紀律要求及其他事項

1.本次引進工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優原則，主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任;

2.編制內剛性引進人才在順慶最低服務年限為5年;

3.本《公告》長期有效，未能參加本次集中引進，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業，但具有相應學歷學位或專業技術職稱的人員也可咨詢、洽談;

4.本《公告》未盡事宜，由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0817-2729826(中共南充市順慶區委高端人才服務中心)

咨詢人：鮮老師(18181121212)，任老師(13688238617)，監督電話：0817-2241847

附件：1.南充市順慶區“果城·菁英人才計劃”2021年度引才需求目錄

2.南充市順慶區2021年度面向社會考核招聘區級機關事業單位專業人才報名表

3.學歷學位證明書

4.《南充市順慶區引進人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才遞進培養辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才創新創業激勵辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區“果城菁英人才卡”制度實施辦法（試行）》（摘要）

中共南充市順慶區委組織部

南充市順慶區人力資源和社會保障局

南充市順慶區人才工作領導小組辦公室

2021年6月23日