2025年海東市消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員公告

政府專職消防隊伍是國家綜合性消防救援隊伍的重要組成部分，充實海東市消防救援力量，根據《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》等有關規定，現將海東市消防救援支隊2025年面向社會公開招聘消防文員相關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次海東市消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員14名(工作單位為海東市消防救援支隊及所屬大隊)。

二、招聘條件與范圍

(一)報名

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、自愿從事消防工作，服從集中管理、紀律約束和單位統一分配，志愿獻身消防救援事業;

4、年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1997年6月10日至2007年6月10日之間);

5、具有青海省海東市戶籍(含持有青海省海東市居住證的常住人口);

6、具有本科及以上文化程度(可在教育部“學信網”進行驗證)，各崗位具體招聘條件詳見附件1，(注：所需崗位未招滿要求人數的其他專業考生按成績排名和個人意愿進行調劑);

7、具備較好的語言表達、文字組織、溝通協調能力及OFFICE等辦公軟件應用能力;

8、身體和心理健康，符合《消防員職業健康標準》GBZ 221—2009標準;

9、具有良好的品行，無違法犯罪、參加非法組織、重大交通事故和其他不良記錄;

10、法律、法規規定的其他條件。

三、組織報名及資格審查

消防文員招聘采用現場報名和資格審查同步實施的方式進行，資格審查合格者，現場制發準考證。

(一)現場報名。招聘對象填寫《海東市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表》(附件2)，表中基本信息機打，簽字部分手寫，每人僅限報考1個單位。于2025年6月12日至2025年6月27日工作日期間，攜帶以下材料到：青海省海東市平安區平安大道86號(海東市消防救援支隊)參加現場報名(上午9:00—11:40，下午14:45—17:00)：

1.必備材料：

(1)身份證(居住證)、戶口簿原件及復印件各1份;

(2)畢業證(學位證)原件及復印件各1份;

(3)證件照3張(1寸藍底或白底);

(4)《海東市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表》;

2.根據個人情況，需提供材料：

(5)退伍證明材料原件及復印件各1份;

(6)立功受獎材料(證章、獎勵證書原件及復印件各1份);

(7)本科及以上學歷的需提供有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》(高等教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn在線驗證并各打印1份);

(8)原消防文員工作證明、社保繳納憑證原件、勞動合同及復印件各1份。

(二)資格審查。提交報名材料后，由工作人員進行現場審查，對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報名信息的取消報名資格。通過資格審查的，招聘現場由工作人員書面告知招聘對象正式聘用后駐勤備戰、日常管理、教育訓練模式和非正常離職相關規定，由招聘對象簽字確認。拒不簽字者，取消報名資格(招聘知情書見附件3)。

歷次青海省消防文員招聘入職培訓后非正當原因退出、政治考察復查不合格和公示錄用未報到的，資格審查不予通過。

資格復審貫穿招聘工作全過程，任一環節發現不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核及聘用資格。完成所有課程學習，具備取得本科及以上學歷條件的應屆畢業生，經所在學校同意，攜帶學校出具的證明可納入報名范圍。

四、招聘考核及程序

通過資格審查的招聘對象，持身份證、準考證參加后續招聘考核。考核項目包括筆試、心理測試、面試、體格檢查、政治考察。各考核環節由市招聘辦統籌安排，設置考點組織實施。

1、筆試。

筆試試題為行政職業能力測驗和申論的綜合試題，滿分100分。其中，行政職業能力測驗題占40分，申論題占60分，主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。進入心理測試的考生根據筆試總成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定，最后一名筆試成績并列的一并進入心理測試。筆試時必須統一使用國家通用語言文字答題。

設定筆試最低分數線，筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環節。筆試成績最低分數線按行政職業能力測驗成績×40%+申論的試題成績×60%后總成績60分以上(含60分)視為合格，59分以下視為不合格。筆試成績達不到最低分數線的考生取消進入下一環節，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定后，考生可按筆試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加筆試的考生，視為自動放棄。

2、心理測試。

對通過筆試的招聘對象，根據其成績，按照與招聘崗位數1:3的比例確定進入心理測試人員名單。測試采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判測查結果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。心理測試不合格的取消進入面試資格，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定后，考生可按筆試成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。

3、面試。

面試參考事業單位公開招聘人員做法，由市招聘辦委托相關有命題資質的機構進行命題、統一組織實施。面試為結構化面試，總分100分。根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績。面試成績最低分數線總成績60分以上(含60分)視為合格，59分以下視為不合格，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。如考試總成績有并列的，按面試成績高低確定;面試成績相同的，按筆試成績高低確定;筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。

考試總成績計算方法為：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

招聘崗位數與參加面試人數為1:1(或不足1:1)的，將在面試通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績無效或成績為零分的考生取消招聘資格。空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定后，考生可按筆試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加面試的考生，視為自動放棄。

4、體格檢查。

進入體格檢查范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。由市招聘辦統一組織實施，參照《消防員職業健康標準》(GBZ 221—2009)標準執行，在市級綜合性醫院開展體格檢查，其中身高、體重和文身項目參照《應征公民體格檢查標準》執行。招聘對象對體檢結果有疑問的，須于體格檢查結果公布后的3日內，向市招聘辦提出復檢書面申請，市招聘辦會同承檢醫院研究后，符合復檢條件的，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準，復檢費用由招聘對象自行承擔。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢，初檢結論為最終結論。體檢不合格者，予以淘汰。空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按考試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定后，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加體格檢查的考生，視為自動放棄。

經考核批準聘用的招聘對象，持發票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。

5、政治考察。

市招聘辦參照公務員政治考察要求，到招聘對象所在轄區公安派出所或委托市公安局進行政治考察。考察時除對招聘對象基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外，突出考察招聘對象在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀行為的進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格，并向海東市組織、統戰、公安、民宗、人力資源社會保障部門備案，由公安派出所簽署意見并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

心理測試、體格檢查、政治考察不合格的人員不予聘用。空缺名額按成績依次遞補。

6、公示聘用。

(1)公示。心理測試、體格檢查、政治考察合格的擬聘用人員，由市招聘辦進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

(2)聘用。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

7、入職培訓。

新聘用消防文員參加海東市消防救援支隊統一組織的入職培訓，培訓時間為15天，試用期為3個月(含入職培訓時間)，試用期滿經考核合格簽訂勞動合同，前提為招聘對象與其他用人單位已解除或者終止勞動合同。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。對聘用后未報到，入職培訓期間退出，或考核不合格的，空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按總成績依次遞補，補聘期為6個月。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定后，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關規定執行。

五、職業發展和保障

經批準聘用的消防文員，培訓合格后按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，實行分類分級管理，按照崗位所需專業資質等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級和高級以上，每級工作年限不作限制。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經個人申請、組織審核，調整為新一級崗位等級。同時，依據《專職消防員服裝穿著和標志服飾綴釘規范》要求施行服裝及標志服飾規范化管理。

消防文員實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍職業特點的工資待遇政策。按照《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，消防文員工資由基本工資、津貼補貼、獎金三部分構成，試用期發放初級基本工資，聘用后按規定繳納“五險一金”，享受相應保障性待遇。實行8小時工作制，工作滿一年可享受帶薪年休假，實行集體就餐，按季節、氣候等特點免費發放制服及其他個人被裝，統一制發工作證件。在文旅、交通、醫療等方面享受與國家綜合性消防救援隊伍人員同等的優撫優待政策。

六、紀律與監督

消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。本次招聘不設定考試大綱，不指定教材，不舉辦任何形式的考前測試輔導班和培訓班。在招聘過程中，我單位不收取任何費用，未與任何勞務派遣公司、中介、培訓機構等有過任何形式的合作協議，也不接受任何形式的推薦。海東市消防救援支隊及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。監督舉報和咨詢電話：0972-5924004。

七、其他事項

公開招聘期間，海東市招聘公告、考核實施、事項通知等信息由市消防救援支隊發布(海東市政府專職消防員工作辦公室聯系方式：0972-5924004)，有關考核安排、名單公示等重要信息將在微信公眾號海東消防(官方微信號：qhhd119)發布，請招聘對象隨時關注。

本公告未盡事宜由海東市政府專職消防員招聘工作辦公室負責解釋。

海東市政府專職消防員招聘辦公室

2025年6月11日

附件：

附件1：海東市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員崗位條件.xlsx

附件2：海東市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表.docx

附件3：招聘知情書.doc