2025年烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員簡章

為深入實施人才強區戰略，持續加強海南區醫療衛生人才隊伍建設，經研究，現面向社會公開招聘衛生專業技術人才，具體事項如下：

一、招聘人數及崗位設置

本次計劃招聘衛生專業技術人才共計23名，具體崗位及要求詳見附件1《烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員崗位表》。

二、報考條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，能夠自覺遵守《中華人民共和國醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療質量管理十八項核心制度》;

5.品行端正，具有較強的事業心和責任感，有志于從事衛生健康工作，具有良好的醫德醫風，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(即1989年5月14日(不含)至2007年5月14日(含)之間出生的)，臨床醫師崗位年齡可放寬至40周歲以下(即1984年5月14日(不含)以后出生的)，中醫醫師崗位年齡可放寬至45周歲以下(即1979年5月14日(不含)以后出生的);

7.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

8.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力及條件;

9.2025年應屆畢業生學歷(學位)證書須于7月31日前取得;

10.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業的高校畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.違反醫德醫風，出現過醫療事故的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和要求

本次烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作按照發布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進行。一切事宜請應聘人員及時關注內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“海南區人社局”、“健康海南”等微信公眾號。

(一)報名

1.報名方式：采取網絡報名。符合條件的報考人員請于報名指定時間提交報名材料，逾期不予受理。

2.報名時間及網址

時間：2025年5月14日9:00--2025年5月23日17:30

報考人員須將報名材料在規定時間提交至報名郵箱：hnqwsjkxtrcyj@163.com(主題為：崗位名稱+姓名+電話)。

3.報名提交材料：

(1)有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學信網學歷、學籍在線驗證報告。2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書的證明(標明所學專業、學制、畢業時間)以及教育部學籍在線驗證報告;

(2)取得的相應資格證、職稱證、執(職)業準入資格證等相關材料;

(3)《烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，并在表內上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，嚴格按照填表說明填寫;

(4)《考生誠信承諾書》(附件3)(以下簡稱《承諾書》);

(5)在職人員報考時需提供單位《同意報考證明》。

備注：

(1)報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，放至一個文檔中，命名要求“報考單位+崗位名稱+姓名+電話”。

(2)報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從大學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

4.報名注意事項：

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員要認真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。報考人員提交材料必須真實準確，考生須對所提交信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審核、考試、聘用等情況的，一切責任由考生本人負責。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

(二)資格審核

由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組辦公室組成資格審核組對報考人員相關資料進行資格審核。

報名考生資格審核為網絡審核，報名與網絡審核工作同步進行，根據報名提交材料的審查情況，及時反饋網絡審核結果。

對于資格審查通過人數與崗位計劃數之比大于20:1的崗位，由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進行(筆試成績不計入總分，只用來篩選進入結構化面試人員)。對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以核減，報名后在簡章發布平臺(網站)公布。初選具體時間、地點等事宜另行通知。筆試后，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序與崗位計劃數5:1的比例確定進入結構化面試范圍的人選，同一崗位進入結構化面試范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入范圍。

(三)面試

1.具體面試時間、地點及有關事項另行通知。

2.本次總量管理(控制數)人員招聘采取結構化面試方式進行，不設開考比例，滿分100分。面試成績須達到本人面試所在考場或同類別崗位考場所有人員的面試平均成績。

3.現場公布考試成績，考試成績保留小數點后兩位小數，按成績高低排序等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位招聘計劃數內最后一名成績出現并列情況，則加試確定進入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動放棄本次招聘資格。

(四)體檢與考察

根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。由海南區衛生健康委員會負責組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環節需按國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門的相關規定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

2.考察

考察工作由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組統一安排。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況。

(五)公示

經體檢、考察合格的人員列為擬聘用對象，由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組辦公室組織對擬聘用人員在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“海南區人社局”、“健康海南”等微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經領導小組審核同意，確定為聘用人員。

(六)遞補

體檢、考察、公示等各環節因個人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，可在合格分數線以上的報考人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次。

(七)聘用

聘用人員將納入海南區人民醫院核定人員總量管理，用人單位與聘用人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，工資福利待遇參照事業單位工作人員標準執行，績效工資、津貼補貼等參照有關文件執行。

聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、紀律和監督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

五、其他事項

(一)對聘用人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消聘用資格。

(二)本簡章由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員工作專項領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0473-4023510

監督舉報電話：0473-4021232

咨詢受理時間：上午9:00—12:00

下午14:30—17:30

附件：1.烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員崗位表

2.烏海市海南區公立醫院公開招聘總量管理(控制數)人員報名表

3.考生誠信承諾書