2024年呼倫貝爾鄂倫春自治旗衛生健康委員會所屬事業單位公開引進衛生專業技術人才公告

根據《呼倫貝爾市引進和培養醫療衛生人才實施辦法(試行)》，為解決鄂倫春自治旗急需緊缺衛生專業技術人才問題，加快推進鄂倫春自治旗醫療服務能力提升，結合鄂倫春自治旗實際，特制定本公告。

一、引才計劃

計劃引進衛生專業技術人才61名。具體崗位及資格條件詳見《2024年鄂倫春自治旗衛生健康系統事業單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名條件

報名人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感，遵紀守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，符合事業單位人員錄用標準。

4.引進的專業技術人才年齡要求為18周歲以上、35周歲以下即1988年7月16日(不含)至2006年7月16日(含)期間出生)，具有執業醫師資格的人員年齡可放寬至40周歲(1983年7月16日以后出生)，具有中級及以上職稱(本人檔案認定干部身份人員)年齡可放寬至45周歲(1978年7月16日以后出生);對于急需緊缺的副高級及以上職稱人員年齡可放寬到50周歲(1973年7月16日以后出生)。

5.符合全日制大專以上學歷以及崗位要求的專業、技能及其他條件。

應聘人員學歷學位取得時間應為2024年8月31日(研究生為2024年10月31日)前，其他資格條件取得時間要求一般應為公開引進報名開始日前。對不符合報考條件、違反國家招生規定入學所取得的學歷學位不予認可。

6.其他條件以《崗位需求表》要求為準。

(二)其他要求

1.根據教育部留學服務中心要求，“由于各國(地區)教育制度的差異，認證結果中對申請者專業領域的表述可能與我國《學位授予和人才培養學科目錄》及《普通高等學校本科專業目錄》等存在差異。”在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，同時取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，所學專業參照國內相關或相近專業所學課程確定。

2.高等學歷教育各階段均須取得相應全日制學歷和學位，應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2024年8月31日(研究生截止到2024年10月31日)。國(境)外學歷學位取得并完成教育部學歷認證時間為報名結束前。其他條件及資格證書的取得時間如無特殊說明為報名開始日前(不含報名開始日)。

3.報名學歷學位與報名時使用的專業一致。

4.在引進人才工作全過程中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(三)下列人員不得報名

1.2024年10月31日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生，2024年8月31日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生、專科生;使用二學位或輔修專業報考人員。

2.2024年9月1日及以后仍處于執業醫師規范化培訓期內的人員。

3.鄂倫春自治旗衛生健康系統管理的各醫療衛生單位在編在崗工作人員。

4.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用的人員。

5.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

8.現役軍人。

9.報名后即構成回避關系崗位的人員。

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

11.其他有政策規定不得報考的情形。

三、公開引進程序和方法

根據內蒙古自治區、呼倫貝爾市及鄂倫春自治旗人才引進相關文件規定，引進程序如下：

(一)發布信息

《2024年鄂倫春自治旗公開引進衛生專業技術人才公告》在呼倫貝爾市人才網、鄂倫春自治旗政府網站發布，發布時間為2024年7月1日—7月17日。

(二)報名及面試

1.報名時間：2024年7月16日—7月17日，上午9:00-11:30 ，下午14:00-17:00。面試時間：另行通知(請報考人員及時關注呼倫貝爾市人才網、鄂倫春自治旗政府網站)。

2.采取現場報名的方式。

(1)報名人員攜帶本人身份證原件及復印件;

(2)學歷、學位證書、職稱證書原件及復印件，符合所報崗位相關資質要求(醫師資格證書和醫師執業證書原件及復印件、中級或高級專業技術資格證書原件及復印件、其他要求的資格證書原件及復印件，工作經歷證明和工資表等)佐證;

(3)學歷要求提供學信網證明。在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單復印件和畢業證書原件及復印件(標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱);

(4)應聘考生屬2024年應屆畢業生的，需提供所在學校(學院或系部)學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業、是否能夠按期領取學歷學位證書;同時應聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件);

(5)近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》一式兩份和《回避承諾書》;

(6)其他能夠證明符合引進條件的材料。

報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效。凡弄虛作假者，一經查實即取消報考乃至引進資格。報考人員每人只能填報一個崗位，應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通信不暢造成的一切后果自負。

3.報名人員為行政事業單位工作人員的以及屬于企業職工并簽有勞動合同的，本人須征得所在單位同意并提交原單位同意報考證明。

4.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構。

5.報名地址：鄂倫春自治旗衛生健康委員會五樓人事科教股。

(三)資格審查

1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查地點設在鄂倫春自治旗衛生健康委員會。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查人員要嚴格按照本方案、公告規定的報考條件和《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關于學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的各用人單位負責解釋。

3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關工作人員責任。

4.凡資格審查通過人數超過30人的崗位，加設筆試環節，在人崗相適評估前完成。加試由領導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環節，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環節。進入面試環節人選以電話的方式通知考生，1日內若出現3次以上未能電話聯系上應聘人員的情況，視為自動放棄。

(四)引進方式

根據各崗位報名情況，由鄂倫春自治旗公開引進衛生專業技術人才工作領導小組組織面試和考察。

(五)面試流程

1.面試測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力、實際操作或工作技能。面試結束后按照每個崗位擬引進人數，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在鄂倫春自治旗政府網站等媒體公布。

2.面試采取統一命題、現場答辯的形式。根據“干什么、考什么”的原則，重點測試衛生健康專業知識。面試不設置開考比例，設置最低成績合格線50分，總成績低于最低分數線的考生不予進入下一環節。引進人才計劃內同一崗位末位成績出現并列情況時，另行加試確定，加試采取結構化面試的方式進行。

3.參加面試人員每人回答2個面試題目，思考和回答時間總計不超過10分鐘，面試成績滿分100分。面試無民族加分政策。面試試題不劃定范圍，不指定考試用書。

4.面試采取全封閉的方式集中進行。面試期間對所有專業測試考官實行全封閉管理，評委由領導小組商定，由5—7名相關專業專家組成評估組，主管部門和用人單位參與評估專家總數不超過評估組人數的三分之一，面試成績當場公布。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。對放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。由鄂倫春自治旗衛生健康委員會組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、應聘資格條件、能力素質等，最后形成書面考察報告。考察不合格或棄權的，取消引進資格。

4.對考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛生健康委員會共同對人員檔案進行審核。檔案審核合格后方可進行后續程序。

(七)公示與引進

1.對經面試、考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市人才網、鄂倫春自治旗政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理編制手續;對反映有嚴重問題并有實據的，取消引進資格。

2.在體檢、考察、公示環節出現缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。遞補對象以電話方式通知，1日內若出現3次以上未能電話聯系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。遞補人員面試總成績應在最低合格分數線50分以上。每個崗位遞補只進行1次，擬引進人員聘用通知下發后不再進行遞補。

四、引進人員待遇政策

(一)試用期制度。引進人員落實事業編制，按照事業單位人事管理條例相關規定，有工作經歷的執行為期三個月的試用期制度，無工作經歷的執行為期十二個月的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核。考核合格的，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為10年(含試用期)，在最低服務期內未經批準不允許參加公務員錄用考試、公務員遴選考試、事業單位公開招聘考試等，也不得以任何方式轉任或調離。用人單位要在聘用合同中明確最低服務年限及有關要求，與錄用人員簽訂最低服務年限協議。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)用人單位可根據各自單位實際情況，給予急需緊缺的具有執業醫師資格或中高級職稱引進人員適當安家保障政策支持。

五、回避制度

此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

六、紀律監督

本次衛生專業技術人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。監督舉報電話：0470-5625036。

七、其他事項

本《方案》由鄂倫春自治旗公開引進衛生專業技術人才工作領導小組負責解釋。本次公開引進公告中未盡事宜按國家有關規定執行。

鄂倫春自治旗公開引進衛生專業

技術人才工作領導小組辦公室

2024年7月1日

附件：1.《2024年鄂倫春自治旗衛生健康委員會所屬事業單位引進人才崗位需求表》

2.《報名表》

3.《應屆畢業生學歷學位證明》

4.《回避承諾書》