2022年赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司總經理招聘公告

根據工作需要 ，現面向全社會公開招聘赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司(以下簡稱文旅集團)總經理，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位概況

赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司是2022年經赤峰市委、市政府批準成立的國有獨資公司，注冊資本金10億元。主要經營范圍為承擔重大文旅項目開發、重要文旅資源運營、新興業態引領、文旅產業賦能鄉村振興和文旅產業投融資業務。文旅集團發展目標為打造集產業經營和資本運營為一體的區域性大型文旅產業龍頭企業。

二、招聘職位及人數

赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司總經理一名。

三、工作地點

赤峰市。

四、崗位職責

(一)執行董事會決議，按時、全面完成公司制定的經營目標任務。

(二)實施好公司中長期發展規劃，定期向出資人和董事會報告企業經營戰略和計劃執行情況、項目建設情況、資金運用情況和企業經營情況及其他應報告重大事宜。

(三)全面負責公司日常經營管理工作，推進文旅集團公司現代化企業建設，研究制定文旅產業高端發展戰略，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責。

(四)公司章程及董事會授予的其他職權。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素養。堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，人品端正。

2.具有崗位履職專業知識。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國家文化旅游產業政策，能夠準確把握文化旅游行業市場發展方向。具有較強的項目策劃能力、管理能力和創新能力，在市場拓展方面有較為豐富的實踐經驗。

3.具有融資能力。掌握金融股權投資、基金管理、資本運作等方面業務知識，在融資行業崗位上取得過優良的工作業績。

4.具有較突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，在文化和旅游產業崗位上取得過優良的工作業績。

5.具有中華人民共和國國籍，1970年1月1日以后出生，具有大學本科及以上文化程度。

6.具有10年及以上工作經歷;曾擔任地市級政府直屬國有企業副總經理(或相當職務)或以上職務5年及以上，或者省級政府直屬國有企業二級公司副總經理或以上職務3年及以上，或者中央企業三級公司副總經理3年及以上(中央企業總部同等職級)，或者大型民營企業高級管理人員5年及以上。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.符合法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不接受報名

1.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

2.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的;或黨紀政紀處分、組織處理在影響期內的。

3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。

六、薪酬待遇

100萬人民幣/年(稅后)。

薪酬組成結構：由基本年薪、績效年薪兩部分構成。績效年薪按照上級單位對公司經營業績和目標進行考核發放。

按照繳納社保、醫療、公積金、企業年金等標準繳納五險二金。

七、招聘程序

本次招聘工作按照網絡報名、資格審核及評價、面試、資格復審考察、體檢、公示、聘用等相關程序進行。

招聘工作由赤峰市人力資源公共服務中心負責，報名采用網絡報名方式進行，報名網站為赤峰人力資源網(www.cfhr.com.cn)，應聘者提交報名申請的時間為2022年8月22日9:00至9月22日17:00。

(一)網絡報名

報名時提供以下材料：

1.本人有效期內身份證件;

2.個人近3年工作業績報告(1500字以內)。工作業績主要指在融資方面、文化和旅游產業方面、現代企業管理方面，以成功案例為主，該項作為資格審核評價重要依據。

3.證明業績的成果材料;

4.相關崗位任職文件、證明工作經驗和年限的相關材料;

5.學歷學位證書(第一學歷、學位，留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

6.學歷學位證書(第一學歷、學位之后獲得的最高學歷、學位，留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

7.職(執)業資格、專業技術資格證書和獎勵證書;

8. 其他需要提供的材料或情況說明。

資料提交說明：1、2、3、4、5項為應聘人員在網絡報名時必須提交項目。6、7、8項根據個人情況如實提交。

(二)資格審核及評價

1.資格審核及評價由赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司組建領導小組辦公室組織相關專家進行，報名截止后7個工作日內完成。

2.資格審核評價結果滿分為100分。

3.資格審核及評價符合應聘要求的，組織開展面試工作。

4.資格審核及評價不符合招聘要求的，及時通知應聘人。

(三)面試

1.面試方式為結構化面試，統一用國家通用語言答題。

2.面試工作由赤峰市人力資源公共服務中心組織。

3.面試滿分為100分。

4.面試時間和地點：請關注報名網站后續通知。

(四)資格復審考察

1.按照資格審核評價成績×70%和面試成績×30%，形成應聘人員最終綜合評價成績，確定3名入圍人選，進入資格復審考察。

2.資格復審考察主要審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否具備應聘崗位所需資格條件。從政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等方面對應聘人員進行深入考察。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息，或提供虛假證明材料、虛假履歷、虛假業績等，或未在規定時間和地點參加資格復審考察的，取消應聘資格。

3.根據資格復審考察結果，最終對入圍人員進行排名。

(四)體檢

1.按照資格復審考察結果排名順序進入體檢，如出現體檢不合格情況，則順序遞補體檢。

2. 體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)公示

確定1名聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用管理

1.聘用。公示期滿，由文旅集團董事會按照相關法律法規履行聘任手續。

2.聘期。實行聘期制，每屆聘期3年(含試用期一年)。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關系轉入任職企業。實行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核勝任現崗位的，正式聘任。聘期期滿，由董事會根據考核結果確定是否續聘。試用期不勝任或聘期期滿不再續聘的，由公司董事會予以解聘。

3.考核。實行任期制和契約化管理，由董事會與總經理簽訂聘任協議及經營業績責任書，明確其任期、經營目標、權利、責任和義務，約定薪酬和考核辦法。

九、報名時間

2022年8月22日-9月22日。

十、政策咨詢

咨詢電話：0476-8301921

13789567368(工作時間內撥打)

赤峰市文化旅游發展(集團)有限責任公司

組建領導小組辦公室

2022年8月22日