2024年赤峰市松山區(qū)林草分局森林草原專業(yè)消防隊(duì)員招聘公告

為進(jìn)一步做好松山區(qū)森林草原防火工作，切實(shí)保護(hù)好我區(qū)林草資源，根據(jù)赤峰市松山區(qū)人民政府2023年第8次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要[赤松政紀(jì)字(2023)100號(hào)]精神，松山區(qū)林草分局組建森林草原專業(yè)消防隊(duì)伍，招聘森林草原專業(yè)消防隊(duì)員50名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作由松山區(qū)林草分局、老府林場(chǎng)、安慶溝林場(chǎng)、大碾子林場(chǎng)分別組織實(shí)施。招聘過(guò)程中堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

三方聘用(勞務(wù)派遣)護(hù)林員、局聘人員和場(chǎng)聘人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林員。

(二)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng);

2、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從軍事化管理，自我控制、約束力強(qiáng);能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能集中統(tǒng)一食宿，能勝任森林撲火工作及其它相關(guān)任務(wù)。

3、報(bào)考林場(chǎng)專業(yè)消防隊(duì)伍的人員應(yīng)具有良好的身體素質(zhì)，報(bào)考松山區(qū)林草局當(dāng)鋪地片區(qū)專業(yè)消防隊(duì)伍的人員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷和良好的身體素質(zhì);退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生、有多年撲火工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用;

4、報(bào)考專業(yè)消防隊(duì)伍的隊(duì)員年齡在18周歲以上，48周歲以下的男性;

5、身體健康，具備履行撲火工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染病及精神病史。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、不服從軍事化管理，不能做到集中統(tǒng)一食宿者;

2、身體狀況不符合防滅火工作任務(wù)的;

3、有其他不適宜聘用情形的。

三、薪酬待遇

在原有工資待遇基礎(chǔ)上，森林草原高火險(xiǎn)期內(nèi)靠前駐防及訓(xùn)練時(shí)間內(nèi)每天補(bǔ)助150元，71天*150元/天=10650元(以實(shí)際考核出勤天數(shù)為準(zhǔn)計(jì)算)。

工作時(shí)間：按松山區(qū)森林草原防滅火指揮部辦公室的有關(guān)規(guī)定和市級(jí)森林撲火專業(yè)隊(duì)管理辦法執(zhí)行。

四、招聘方式

按報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2024年5月8日;

上午8：30-12：00時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)赤峰市林業(yè)和草原局松山區(qū)分局辦公室(招聘10人)

聯(lián)系人：李立新，聯(lián)系電話：15647662687

(2)赤峰市松山區(qū)國(guó)營(yíng)老府林場(chǎng)辦公室(招聘15人)

聯(lián)系人鐘偉杰，聯(lián)系電話：13171354720

(3)赤峰市松山區(qū)國(guó)營(yíng)大碾子林場(chǎng)辦公室(招聘15人)

聯(lián)系人：彭金梅，聯(lián)系電話：15947692768

(4)赤峰市松山區(qū)國(guó)營(yíng)安慶溝林場(chǎng)辦公室(招聘10人)

聯(lián)系人：于猛，聯(lián)系電話：13904765273

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份、上交近期1寸免冠藍(lán)底照片3張、并如實(shí)填寫《報(bào)名表》、本人近期體檢報(bào)告(自行提供1個(gè)月以內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告、含縣級(jí))。退役軍人還需提供退伍證原件及A4紙復(fù)印件一份。

4、資格審查：資格審查工作由各招錄單位負(fù)責(zé)審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，取消其報(bào)名和招聘資格。

(二)筆試和面試

考試內(nèi)容分為筆試和面試兩項(xiàng)，均采取百分制。

1、筆試

通過(guò)報(bào)名資格初審的人員進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

筆試合格人員進(jìn)入面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

3、為確保招聘的公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，若通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于50人，全部直接錄用;若通過(guò)資格審查人數(shù)大于50人、小于等于60人，則全部參加筆試和面試;若通過(guò)資格審查人數(shù)大于60人，則參加面試人員為筆試成績(jī)前60名(包含成績(jī)相同人員)。按綜合成績(jī)，從高到低錄取前50名。

(三)人員聘用及管理

1、人員聘用：由松山區(qū)林草分局根據(jù)崗位需要職數(shù)及筆試、面試等情況決定聘用。

2、人員管理：日常管理工作由區(qū)林草分局和林場(chǎng)共同負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照區(qū)林草分局和市級(jí)森林草原撲火專業(yè)隊(duì)員管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

報(bào)名者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名者自負(fù)。

赤峰市林業(yè)和草原局松山區(qū)分局

2024年4月26日