2023年包鋼(集團)公司新員工招聘公告

包鋼簡介

包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設的156個

重點項目之一，是新中國在民族地區建設的第一個大型鋼鐵企業，是周恩來總理唯一為其投產剪彩的鋼鐵企業，是習近平總書記指出的“齊心協力建包鋼”歷史佳話紅色資源的承載企業。經過60多年的發展，目前包鋼已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地，擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩個上市公司。截至2021年底，集團公司資產總額2094億元，率先成為內蒙古國資監管系統首家營收超千億元、利潤過百億元的企業。

包鋼稀土儲量居世界第一位、鈮儲量居世界第二位。此外，還掌控外部鐵礦資源4.6億噸、有色金屬資源量87.7萬噸、煤炭資源21億噸。鋼鐵產業。具備1750萬噸鐵、鋼、材配套能力，可生產高速鋼軌、石油套管、管線管、汽車板、高級管線鋼、高強結構鋼等高端產品，總體裝備水平達到國際一流，形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產格局，并遠銷歐美等60多個國家和地區。稀土產業。擁有獨特的稀土資源優勢和隨鐵開采的低成本優勢，所屬企業55家，是集稀土生產、科研、貿易、新材料于一體的跨地區、跨所有制的行業龍頭企業。是國內乃至全球規模最大、產品最全、效益最好的行業頭部企業。多元產業。資源及綜合利用產業依托自有資源，大力發展白云鄂博礦資源綜合利用及深加工、氟化工等下游產業;物流產業依托互聯網新技術，加速形成運輸、貿易、倉儲、深加工、金融“五位一體”的發展模式;煤焦化工產業依托煤焦化副產資源深加工項目，形成煤氣綜合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三條產業鏈框架;節能環保產業主要從事環境技術咨詢、環境技術研發、固體廢棄物的綜合利用等研究和服務;裝備及現代服務產業致力于發展裝備建設、工程服務、金融、文化等服務型產業。

面向未來，包鋼力爭在“十四五”末營業收入達到2000億元以上，進入世界500強企業行列，不斷開創現代化新包鋼建設的嶄新局面。

員工職業生涯規劃

包鋼堅持“合作共贏、創新發展、人才優先”的原則，踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業的第一資源，大力實施“人才強企”戰略，不斷加大人力資源開發力度，為經營管理、專業技術、技能操作三支隊伍人才發展搭建了縱向職業階梯、橫向互通橋梁，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。

2023年新員工招聘簡章

(一)招聘原則

堅持高度重視、科學統籌、精準策劃、有序實施的原則;

堅持統籌規劃、集約管理、總量控制、突出專業的原則;

堅持面向社會、公開招聘、全面考核、擇優錄用的原則;

堅持公平、公正、公開、透明的原則。

(二)招聘人數

計劃招聘941人，具體信息見《招聘崗位》。

(三)招聘方式

委托北京五八信息技術有限公司(中華英才網)組織招聘。

(四)招聘條件

1.遵紀守法、品行端正，能夠認同包鋼企業文化;綜合素質

好、身體健康，能夠適應企業工作環境。

2.國家統招計劃內普通高等院校畢業生或取得教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》的留學生。

3.2023年7月31日前畢業且取得相應的學歷(學位)證書的大專及以上高校畢業生。其中：

大專要求1999年1月1日以后出生;

本科要求1997年1月1日以后出生;

碩士研究生要求1993年1月1日以后出生;

博士研究生不作年齡要求。

4.應聘人員出生年月、學歷、專業、畢業時間均需符合具體崗位要求。本科及以上學歷畢業生申報學歷要求為大專的崗位，可不限專業，但本專業人員優先。

5.服從企業崗位調整和工作班制管理，能夠接受生產一線工作安排。

(五)招聘待遇

1.薪酬待遇

博士研究生：薪酬面議，安家補貼8萬元+，同時享受博士研究生津貼1200元/月。

碩士研究生：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪，安家補貼5萬元+，同時享受碩士研究生津貼600元/月。

本科：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪，安家補貼3萬元。

大專：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪。

2.社會保險按照國家政策執行，享受住房公積金，可自愿參加企業年金。

3.享受交通補貼、采暖補貼、女工補貼、餐補等，入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。

4.提供住宿。

5.符合條件的，同時享受包頭市、自治區有關人才方面政策。

注：部分崗位與上述薪酬待遇有差異，具體情況在《招聘崗位》已明確。

(六)應聘程序

1.網上報名

凡符合招聘條件及要求，且有意報名的人員，根據個人意愿申報崗位，請在規定時限內通過以下方式進行報名：

登錄“包鋼(集團)公司2023年新員工招聘系統”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html)。

溫馨提示：需個人注冊、選擇志愿、填報簡歷后進行報名，每人僅限申報一個崗位。對于本科及以上學歷有服從調劑意愿的，可在填報信息時選擇服從調劑，并在調劑崗位(GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01)中選擇1個符合條件的崗位，多選無效。

報名截止日期：2023年1月17日24時0分0秒。

2.資格審查

根據招聘崗位要求和應聘人員報名情況，對報名人員進行資

格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續測試。

3.參加測試

應聘者均須參加統一組織的線上筆試、線下面試、體能測試、體檢等環節，部分專業須參加專業部門的測試。具體招聘程序中的時間節點將通過“包鋼集團”官網(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網、北京五八信息技術有限公司(中華英才網)發布，以及通過手機短信、電子郵件等形式提前通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。

4.資格復審

資格復審通過人員將列為擬錄用人選，由包鋼(集團)公司統一組織簽訂就業協議。2023年7月組織新員工報到、培訓和安排入職工作。

(七)其他事宜

有下列情形之一的，取消應聘者資格：

1.填報信息不真實的;

2.偽造、涂改各類證書的;

3.隱瞞身體狀況、家庭情況、學習(工作)經歷的;

4.應聘過程中作弊的;

5.破壞公司招聘程序、造謠生事、發表不實言論的;

6.其他應取消應聘資格的情形。

(八)特別聲明

包鋼(集團)公司特別聲明，除“包鋼集團”官網、包鋼微信公眾平臺、包鋼協同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網、北京五八信息技術有限公司(中華英才網)外，本次招聘我公司未授權其他任何網站、個人或機構發布招聘信息。對于冒用我公司名義發布虛假招聘信息的網站、個人或機構，我公司有權追究其法律責任。本次招聘不收取任何費用，對冒用我公司名義組織培訓、招聘、有償服務的行為，請與我公司聯系并向公安機關舉報。

(九)咨詢電話(咨詢時間段：工作日9:00-11:00,14:00-16:00)

報名咨詢電話：400-050-8080轉3、0472—2669316

本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責解釋。

北京五八信息技術有限公司(中華英才網)

包鋼(集團)公司人事部

2022年12月18日

附件：招聘崗位.pdf