2022年贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員招聘公告

因工作需要，贛州市科技創新服務中心現面向社會公開招聘2名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘崗位人數及資格條件

(一)崗位人數

講解崗1名、企業服務崗1名。

(二)學歷、年齡及崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業心強、身體健康、無違法違紀行為;

2.全日制大專及以上學歷人員，熟練操作計算機;

3.崗位條件見招考職位表(見附件1);

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作采取報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環節和程序進行。

(一)報名和資格審查

采取現場報名或網上報名方式，不接受電話、信函報名。

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年 12月14日。

2.報名地點：贛州經濟技術開發區金嶺科技園八棟二樓C1辦公室(贛州經濟技術開發區金嶺西大道164號)。咨詢電話：0797-8309705。報名郵箱：gzskjcyfwzx@163.com。

3.報名方式：

現場報名：將報名材料送至報名地點。(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

網上報名：將報名材料打包壓縮發至報名郵箱，備注：xxx特崗報名材料。

報名材料：①《2022年贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員報名表》(見附件2);②本人身份證、學歷證書原件和復印件，學信網學歷證明;③近期1寸免冠彩色照片3張;④相關工作證明(如勞動合同、社保繳納記錄等)、獲獎證書原件和復印件。

4.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內)，一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)考試

若崗位招聘人數與報考人數比例超過1:20，則面試前增加筆試環節，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。

1.筆試、面試時間、地點另行通知。

2.面試方式和內容：實行結構化面試，主要測評應試者的邏輯思維、組織協調、語言表達、應變能力和解決實際問題的能力等。講解崗增加現場模擬講解，主要測評應試者的講解技巧、聲音條件、舉止儀表等。

3.筆試內容：公共基礎知識。

4.如有筆試環節，將根據筆試成績從高到低，按招聘人數與面試人數1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

5.考生須持有效居民身份證件到指定地點參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場。

(四)體檢及政審

根據總成績高低，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經考試、考察后確定的入圍人選，統一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.體檢費用自理，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.政審主要審查其政治品質和有無違法違紀方面問題。

4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分順序，后續人員依次遞補進入體檢、政審。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經濟技術開發區政務網http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關聘用手續。

(六)試用

試用期1個月。

(七)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。

四、薪酬與管理

(一)正式聘用人員工資待遇按照《贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計發。

(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

五、疫情防控要求

參加筆試、面試人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責任。

本公告未盡事宜由贛州市科技創新服務中心負責解釋。

贛州市科技創新服務中心

2022年12月10日

附件：1.附件1：贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員招考職位表

2.附件2：贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員報名表