2022年贛州市消防救援支隊招聘接警員公告

根據工作需要，贛州市消防救援支隊面向社會公開招聘接警員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

(一)招聘崗位和人員

指揮中心接警員 1名。

(二)工作地點

贛州市消防救援支隊機關指揮中心。

二、招聘對象資格條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，熱愛消防救援事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為，符合崗位所需的身體條件。

2.全市常住居民，年齡在18-30周歲(1992年2月8日-2004年2月7日)，身心健康，全日制大專以上畢業生戶籍不限，政治審查、體格檢查符合《中華人民共和國兵役法》規定的公民。

(二)崗位條件

接警員，女性優先，身高160cm(含)以上，符合體型標準(體質指數)BMI=體重(千克)/身高(米)的平方，中專以上學歷，計算機通信、行政管理等相關專業畢業，能夠熟練操作OFFICE等辦公軟件，具有通信專業、辦公室文秘類工作者優先。

三、招聘工作程序

(一)報名方式、時間與相關事項

1.報名時間：即日起至2022年2月15日。

2.報名郵箱：2669062990@qq.com。

3.報名材料：

(1)個人簡歷(下載附件：報名表)附上自愿加入消防救援隊伍申請書;

(2)身份證、學歷證書復印件各一份;

(3)如是退役軍人，一并附上退伍證或復員證復印件一份;

4.聯系電話：0797-7391869。

(二)資格審查

報名過程中一并進行。

(三)考試

考試分為體能測試、心理測試和面試三項。

1.體能測試。體能測試滿分100分，內容為 1000米、跳繩、仰臥起坐三個項目。1000米占體能成績40%、跳繩占體能成績30%、仰臥起坐占體能成績30%，測試項目達標標準按國家隊女消防員體能考核標準執行，1000米不合格者直接淘汰。

2.心理測試。心理測試成績作為資格條件，不計入總成績，不合格予以淘汰。

3.面試。面試成績滿分100分。采取現場答辯方式，主要考察被面試人員的口頭表達、分析判斷、邏輯思維、反應能力、心理素質及形象氣質等。

4.打字及辦公軟件操作。具體為打字測試和常用辦公軟件制圖或制表等。

考試成績100分，按體能40%、面試30%、打字測試30%分值比例計算。成績60分以下的視為不合格，考試成績合格以上按照從高到低進行排序，擇優錄取。

(四)政治審查

參照征兵政治考核要求進行。應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關的責任。

(五)體格檢查

按照《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》標準執行，入闈人員統一在指定醫院體檢，體檢費用由贛州市消防救援支隊承擔。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可自費申請復檢一次。體檢不合格者，不予錄用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者以體能測試成績高低依次遞補。

(六)公示和錄用

體檢政審合格者確定為擬聘用人選，并在贛州市消防救援支隊網站上公示，公示時間為5個工作日。聘用人員自正式報到之日起一個月內，與贛州市消防救援支隊簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間將組織擬聘用人員進行為期60天的崗前培訓和考核，考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動合同。首次簽訂勞動合同為期3年，第二次續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。

四、聘用待遇與要求

(一)正式錄用前試用三個月，試用期月工資1900元，試用期滿經考核合格，與贛州市消防救援支隊簽訂3年正式錄用勞動合同，并辦理“五險一金”，同時增加1000元的夜班補助和考勤績效工資，年度考核合格加發第十三個月獎勵工資，按程序加入黨(團)工會組織享受相應待遇等。

(二)實行準軍事化管理，落實《江西省合同制消防員考核實施辦法》，錄用后統一發放服裝，包食宿，實行三班倒輪休制(即上1天休1天)。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位或嚴重違反單位規章制度的，實行全程淘汰。

五、其它

(一)應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關的責任。

(二)應聘人員必須保持通信暢通，按照招聘工作領導小組有關要求配合做好各項應聘工作。

贛州市消防救援支隊

2022年2月8日