2022年蘇州太倉市發展和改革委員會招聘簡章

2022-03-13 23:15:06閱讀()太倉市人力資源和社會保障局
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因工作需要,經研究決定,太倉市發展和改革委員會面向社會公開招聘編外輔助1名。現將招聘事項公布如下:

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優錄用。

二、招聘崗位

編外輔助 1名

三、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,無違法犯罪記錄,且具有適應崗位要求的身體條件。

3.年齡:1982年1月1日至1992年3月1日之間出生。

4.本科及以上學歷,中文文秘類、公共管理類專業。

5.太倉市戶籍。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間:2022年3月7號至3月11號15:00

2.網上報名:報名入口

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通,每個環節具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

(二)資格審查及考試

1.開考比例:招聘崗位人數與通過資格預審人數按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。

2.資格預審:對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者,可進入下一個招聘程序。

3.考核方式:綜合考核(筆試+面試)。

4.筆試:根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選,不滿1:3比例的,按實際人數確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復審:對進入面試人選進行資格復審。資格復審時,報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按筆試分數從高分到低分依次遞補。

6.面試:主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質,面試成績低于60分的不予錄取。面試時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為:筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績,如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

(三)體檢和考察

1.根據綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現缺額時,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.對體檢合格者進行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單,并進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。

2.新錄用人員經試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

3.工資待遇:按照太倉市機關事業單位編外人員工資待遇執行。

六、其他

招聘環節中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過37.3攝氏度),需按要求出示48小時內核酸檢測陰性報告。相關防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

用人單位聯系電話:0512-53572601

網上報名咨詢電話:53123587(周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)

本招聘簡章由太倉市發展和改革委員會負責解釋。

太倉市發展和改革委員會

2022年3月7日


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