2022年蘇州市吳江區桃源鎮人民政府公開招聘編外合同制工作人員簡章

因工作需要，桃源鎮人民政府現面向社會公開招聘22名編外合同制工作人員。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學歷、專業(參照江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄)等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，愛崗敬業，工作細心，有吃苦精神和團隊精神，有一定的溝通、協調能力。

3.具有吳江戶籍，1987年1月1日以后出生;符合政策性安置或照顧條件的(夫妻分居兩地)，不受戶籍限制。

三、招聘崗位和要求

四、招聘程序

1.報名。報名者持報名登記表、身份證、學歷(學位)證書、戶口簿、工作經歷證明(勞動合同和社保證明)及其他證明材料(如外語、計算機等級證、相關獲獎證書等)的原件和復印件，本人近期1寸免冠照片1張，夫妻兩地分居的，還應提供結婚證書和在吳江區一方的身份證、戶口簿(戶籍證明)原件及復印件，于1月7日-1月14日(工作日上午9：00-11:30，下午1:00-17：00)到桃源鎮組織人事和社會保障局(桃源鎮人民政府423辦公室)現場報名、初審。

2.人崗相適度評分。人崗相適度評分采用百分制，設合格分數線60分。對報名者情況進行人崗相適度分析評價，考評組成員對報考者提供的《報名登記表》及各類證明材料分別獨立打分，以報考者得分從高到低，按一定比例產生進入面試的初步人選。

原則上按1:3進入面試環節;如果報名達不到開考比例的崗位，桃源鎮公開選聘領導小組將視報名情況決定進入面試比例。

3.面試。采用結構化面試形式進行，設合格分數線60分，分數保留2位小數，按面試分數，從高分到低分，按照1:1的比例確定進入下一環節人員名單，面試成績相同的取人崗相適度評分高者。面試時間另行通知。

4.體檢和政審。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢合格者按有關規定進行政審。因考生體檢、政審不合格或自動放棄錄取資格而出現缺額時，在同崗位其他面試分數合格人員中從高分到低分進行遞補。

5.公示和錄用。對錄用人選進行公示，無異議的，參照有關規定，辦理錄用手續。

五、人事管理及相關待遇

被錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，待遇按照四類合同工待遇，試用期為三個月，經試用期考核合格的正式予以錄用，不合格者取消錄用資格。

六、招聘紀律

公開招聘嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅紀律。嚴格秉公辦事，如有徇私舞弊等違法違紀行為，一經發現立即查處。對報考者提供虛假材料的，一經查實即取消招錄資格，記入個人誠信檔案，并保留追究其法律責任的權利。

本簡章由桃源鎮組織人事和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0512-63853304，監督電話：0512-63854230

附件：桃源鎮公開招聘報名登記表