2022年宿遷高新技術產業開發區招聘城市管理工作人員簡章

為滿足宿遷高新技術產業開發區城市管理工作的需要，經研究，宿遷高新技術產業開發區管理委員會和宿豫區城市管理局決定面向社會公開招聘城市管理工作人員(勞務派遣)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

1、政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，辦事公道，有一定的應變協調、危機處理能力，服從組織安排。

3、年齡在35周歲以下(即1987年3月以后出生)，戶籍不限。

4、男性凈身高170cm以上，女性155cm以上，身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由宿豫區城市管理局組織實施，按照公布招聘事項、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

(一)報名

1、報名時間：2022年3月25日- 3月31日

2、報名地點：宿遷高新技術產業開發區恒峰御江山2棟2號樓105-107號商鋪，聯系電話：0527—84765099，聯系人：劉先生。報名資料現場進行初審，初審合格后繳納報名費100元。

3、報名要求：報名人員攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證和戶口簿，學歷證書原件及復印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件，并如實填寫報名登記表。報名時請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。

(二)筆試和面試

筆試主要考核市容環衛條例、行政處罰法和市情區情等基本知識，分值100分;面試考核應聘者的語言表達能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質，分值100分。綜合成績：根據筆試、面試分別占50%、50%的比例計算綜合成績。

(三)體檢、考察

根據考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。

對體檢合格人員按有關規定進行考察，個人信用、有無違法犯罪記錄等納入考察范圍

(四)公示

體檢合格人員在相關網站公示。根據筆試、面試的綜合成績、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公示3個工作日。

(五)聘用及待遇

本次招聘人員實行聘用合同制管理。經公示無異議后辦理聘用手續，簽訂勞動合同，從事城市管理輔助工作，工作地點為宿遷高新技術產業開發區。聘用人員實行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月，并按照《江蘇省勞動合同條例》規定繳納五險，與原單位簽有勞動合同的，自行負責處理。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

五、本簡章由宿遷高新技術產業開發區管理委員會負責解釋

附件：宿遷高新區招聘城市管理輔助人員報名登記表.docx

宿遷高新技術產業開發區管理委員會

2022年3月24日