2023年南京大學“后勤學校聘用崗位”人員公開招聘公告

2023-04-12 17:13:28閱讀()南京大學

因工作需要，南京大學面向社會公開招聘“后勤學校聘用崗位”人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位共有45個，其中管理崗23個、技術崗22個。詳見附件《南京大學2023年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

二、招聘程序

(一)報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續;凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年4月17日。

(二)單位考核。后勤服務集團根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向南京大學“231”后勤人才隊伍建設工程領導小組(以下簡稱“231”領導小組)推薦候選人。

(三)資格復審。“231”領導小組辦公室對后勤服務集團推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學校考核。“231”領導小組對通過資格復審的應聘人員進行考核。

(五)綜合評定。“231”領導小組根據單位考核、資格復審、學校考核等情況確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。后勤服務集團對入圍人選進行政審。

(七)確定擬聘人選。“231”領導小組根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同及崗位協議。

注：每位應聘人員只能應聘一個崗位;考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

三、注意事項

(一)應聘人員須符合《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》(南字發〔2020〕355號)要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學2023年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

(二)應聘人員須取得應聘崗位所要求的學歷證書和專業技術相關證書。

(三)工作經歷計算截止至公開招聘申請結束之時(不含個人學生時期實習、兼職經歷)，工作經歷證明須由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間。

(四)應聘人員年齡計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準(不超過35周歲指1987年4月17日以后出生;不超過40周歲指1982年4月17日以后出生;不超過45周歲是指1977年4月17日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2、應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避;

3、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

(六)有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的/尚在處分期內的。

(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

四、相關說明

(一)本次招聘人員為“后勤學校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》(南字發〔2020〕355號)(查閱途徑：南京大學后勤服務集團主頁——公告通知)。

(二)應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：