2022年松原市(區)事業單位公開招聘入伍高校畢業生公告

根據《事業單位人事管理條例》、《吉林省加強和改進征兵工作的意見》(吉政發[2019]16號)、《松原市事業單位公開招聘2022年應征入伍高校畢業生工作方案》等相關文件規定，松原市(區)事業單位擬面向2022年入伍高校畢業生公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃及崗位條件

2022年松原市(區)計劃面向入伍高校畢業生招聘事業單位工作人員19人。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年松原市(區)事業單位公開招聘入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對象

符合事業單位公開招聘的崗位條件和國家、軍隊關于征集高校畢業生的條件，并在2022年下半年松原市(區)入伍服義務兵役的男性公民。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.符合2022年應征入伍身體、政治考核條件。

5.年滿18至24周歲(1998年1月1日至2004年12月31日出生)。

(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，需征得有用人權限部門及所在單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.全日制在讀的沒有取得大學本科畢業證的人員(普通本科畢業班學生，完成專業理論課程的學習與相關學習、畢業設計和論文答辯合格，符合畢業條件的，學校準予畢業的除外)。

5.往年參加過義務兵征集(二次入伍)但未服滿義務兵役或服役期間受到黨紀、政紀、軍紀處分的。

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

四、報名與資格審查

(一)報名方式

征兵體檢和政治考核雙合格男兵預征對象，參加現場報名，每名考生只允許報考一個崗位，由本人到指定地點現場報名。

(二)報名時間

2022年8月25日9:00-11:30。

(三)報名地點

松原市人力資源和社會保障局。

(四)資格審查

資格審查由市(區)人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。報名者需攜帶以下材料。

1.攜帶有效身份證、畢業證、學位證、戶口本等相關材料的原件及復印件。

2.攜帶《2022年松原市(區)事業單位公開招聘應征入伍高校畢業生登記表》(附件2)紙質版。

3.攜帶近6個月內正面免冠的證件數碼彩色1寸照片4張(不限底色)及電子版照片1份。

4.在編在崗人員需攜帶所在單位開具的同意報考證明。

5.留學回國人員，除需提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

6.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵應聘人員(二次入伍)，除需提供規定材料外，還需攜帶退伍證。

五、招聘考試

本次招聘考試采取筆試的方式進行。筆試在切實做好疫情防控工作的同時，由松原市人社局統一組織實施。筆試實行百分制，滿分100分。本次筆試不設置及格分數線，招聘各崗位均不設開考比例。計算筆試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。筆試具體時間、地點和要求由寧江區征兵辦統一通知。

如考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以役前教育訓練成績高者優先聘用。

六、調劑

無人報考的崗位，可在考生范圍內進行調劑。調劑方法：在符合該崗位資格條件、同時未被本人報考崗位確定為擬聘用人選的所有報考人員中，按照總成績從高到低的順序進行調劑，在尊重考生本人意愿的前提下，經市(區)征兵辦、人社局和用人單位批準，可以確定為該崗位的擬聘用人選,并進行公示。

七、擬聘用公示

確定擬聘用人選在松原市人力資源和社會保障局網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、簽訂協議書

對擬聘用公示無異議的，且被兵役機關批準入伍的，受聘人員與入伍所在地的人社、退役軍人事務部門、征兵辦簽訂《松原市(區)事業單位公開招聘應征入伍高校畢業生退役安置協議書》(以下簡稱《協議書》)。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，在新兵入伍起運前暫緩簽訂《協議書》，待查實并做出結論后決定是否予以簽訂《協議書》;截止到新兵入伍起運仍無法查實的，取消簽訂資格。

九、退役安排

受聘人員服義務兵役期滿退役后，持退役軍人事務部門開具的接收意見和簽訂的《協議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報到。報到后，按《協議書》內容由編制、人社部門及接受單位自退役軍人報到之日起3個月內為其辦理落編落崗手續。

十、有關規定

(一)退役后不予落編上崗情形

1.因個人原因未服滿義務兵役的。

2.服役期間受到黨紀軍紀政紀處分或受到刑事處罰的。

3.服役期間被選拔為軍官的。

4.退役后符合國家規定安置政策的，由個人自愿選擇安置方式。

5.退役后無正當理由不按照規定時間報到超過30天的。

6.因其他原因不符合事業單位招聘條件的。

(二)紀律要求

1.凡考生未在規定時間內參加資格審核、筆試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;應征高校畢業生在征兵報名至入伍起運前，在任何環節因任何原因未被批準入伍或查明不符合事業單位公開招聘條件的，即刻取消事業單位聘用資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，視情節輕重取消考試或擬聘資格，并依情將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫;已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴重的要依法追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

2.考生參加征兵及事業單位招聘考試期間要遵守疫情防控工作相關規定，禁止前往疫情中、高風險地區活動或發生人員接觸。招聘期間相關疫情防控工作，以當地疫情防控要求為準。招聘過程中，因個人原因違反當地疫情防控工作要求，導致無法參加此次招聘考試的，產生的后果由本人負責。

十一、信息發布及政策咨詢

松原市人力資源和社會保障局官方網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)為本次招聘工作相關信息的發布網站，請考生及時關注相關信息。

(一)政策咨詢電話

詳見《2022年松原市(區)事業單位公開招聘入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表》(附件1)。

(二)仲裁及監督舉報電話

監督舉報電話：0438-6971049。

本公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：1.2022年松原市(區)事業單位公開招聘入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表

2.2022年松原市(區)事業單位公開招聘應征入伍高校畢業生登記表

松原市人民政府征兵辦公室

松原市人力資源和社會保障局

寧江區人力資源和社會保障局

2022年7月26日

附件：

附件1：2022年松原市（區）事業單位公開招聘入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表.xls

附件2：松原市事業單位公開招聘2022年應征入伍高校畢業生登記表.xls