2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員公告(3號(hào))

為落實(shí)省委、省政府“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”和市委、市政府“創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)春夢(mèng)想成真”的倡議，助推長(zhǎng)春現(xiàn)代化都市圈建設(shè)，大力營(yíng)造畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)、扎根長(zhǎng)春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進(jìn)一步為我市基礎(chǔ)教育招才引智，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市教育局研究決定，面向吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生啟動(dòng)2022年“強(qiáng)師計(jì)劃”第二階段的招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有59所公辦學(xué)校，擬招聘公辦教師192名。具體崗位及要求詳見《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(3號(hào))》(附件1)。

二、招聘范圍

本次招聘面向吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

5.2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生必須在2022年7月31日(鑒于新冠肺炎疫情形勢(shì)，最終以教育部認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn))前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;

6.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)條件詳見附件1。招聘專業(yè)以國(guó)家教育部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

4.在讀人員不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2022年6月9日——6月13日

五、招聘方法和步驟

1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位在吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

2.網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生務(wù)必于6月13日前向招聘單位指定的報(bào)名郵箱發(fā)送本人簡(jiǎn)歷、本人成績(jī)單、加蓋院系及就業(yè)指導(dǎo)中心印章的報(bào)名表(大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(3號(hào))》(附件2))、《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”報(bào)名登記人員情況統(tǒng)計(jì)表(3號(hào))》(附件3)，成績(jī)單和報(bào)名表需上傳PDF電子版。

3.報(bào)名要求：一是每個(gè)有意向的畢業(yè)生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位,二是要如實(shí)填寫投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理;三是請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查：招聘單位依據(jù)考生投遞的簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、畢業(yè)生推薦表等材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

5.初試篩選：在資格審查合格人員中，進(jìn)行初試篩選。初試篩選按照1:3比例(報(bào)名崗位比例不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名情況確定)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:5(含)的，招聘單位或主管部門通過線上試講的方式進(jìn)行;報(bào)名崗位比例超過1:5的，招聘單位或主管部門可采取線上試講或要求考生提供試講視頻的方式進(jìn)行。6月16日前，電話通知面試入闈人員，如未接到電話通知，則未被選上。

6.面試考試：此次面試采取線上方式進(jìn)行，面試考試時(shí)間另行通知，面試采取試講的形式，試講時(shí)間不低于8分鐘。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的儀表教態(tài)、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、教育教學(xué)等能力。面試評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。由招聘單位或主管部門自行指定面試軟件平臺(tái)，并將面試相關(guān)事宜通知考生，考生要提前做好線上面試的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好面試場(chǎng)地、用品(白板、筆等)，面試時(shí)確保手機(jī)或電腦電量充足，網(wǎng)絡(luò)暢通，相應(yīng)的麥克風(fēng)和鏡頭功能可以正常使用，面試環(huán)境保持安靜沒有干擾，衣著大方得體，視頻區(qū)域干凈整潔。

7.確定擬簽約人選：面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定簽約人選，并通過應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績(jī)相同情況下，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單(含各縣市區(qū))必須于面試結(jié)束當(dāng)天報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市教育局備案。

8.經(jīng)用人單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議，且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成雙方簽約工作，逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。

9.簽約后不得擅自違約，因個(gè)人原因放棄資格的，錄入長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。

六、報(bào)到、體檢和考察

所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時(shí)間要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，參加由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、聘用

1.體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

政策咨詢電話：詳見附件1所示的招聘單位電話。

人社部門電話：

0431—88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

主管部門電話:

0431—88787058(長(zhǎng)春市教育局人事處)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

0431—88787036(長(zhǎng)春市教育局)

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春市教育局

2022年6月9日

附件1：2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表（3號(hào)）.xlsx

附件2：2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（3號(hào)）.docx

附件3：2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”報(bào)名登記人員情況統(tǒng)計(jì)表（3號(hào)）.xlsx