2025年長春市綠園區公辦幼兒園公開招聘臨聘人員公告

為補充我區幼兒園教職工缺口，進一步加強教職工隊伍建設，長春市綠園區尚智等6所幼兒園公開招聘臨聘人員。招聘人員經資格審查、面試、體檢、政審、入職前簽訂承諾、試用合格后予以聘用，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃13人，其中班主任教師4人、配班教師4人、美術教師1人、保育員4人，詳見《2025年長春市綠園區公辦幼兒園公開招聘臨聘人員崗位資格一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導。

2、愛護兒童，具備優良品德和專業能力，為人師表，忠誠于人民的教育事業。

3、品行端正，作風正派，身心健康，能勝任所聘崗位工作。

4、應聘教師崗位的，原則上大專及以上學歷，學前教育專業，并持有相應教師資格證書，年齡在45周歲及以下;應聘保育員崗位的，原則上高中及以上學歷，受過保育職業培訓并持有保育員資格證書，年齡在55周歲及以下。

(二)有下列行為之一的不得聘用

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2、有虐待、性侵害、性騷擾、暴力傷害、吸毒、酗酒、賭博等違法犯罪記錄的人員。

3、違反師德師風有關規定被處理的人員。

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5、按照法律、法規不得聘用的其他情形的人員。

三、聘用人員管理及福利待遇

1、此次招聘人員為臨聘人員，合同期為一年，試用期為一個月，試用期間不勝任用人單位崗位要求的予以解聘;任職期間違反師德師風予以解聘;任職期間年度考核結果不合格予以解聘。

2、聘用人員在合同期內，參照擬聘用幼兒園同崗位人員規定薪資待遇執行，單位負責繳納“五險一金”。試用期為一個月，試用期內按約定工資80%支付。

四、招聘方法和步驟

(一)報名方式。本次招聘報名采取現場報名。

1、報名時間：2025年5月8日(工作日期間8:00-16:00)。

2、報名地點：具體見《2025年長春市綠園區公辦幼兒園公開招聘臨聘人員崗位資格一覽表》。

3、報名材料：有應聘意向的人員須于2025年5月8日當天，攜帶近期免冠彩色小二照片1張、個人簡歷、身份證原件、復印件;學歷證書原件、復印件;資格證書原件、復印件到指定地點報名。

(二)資格審查。綠園區教育局會同招聘單位對報名人員材料進行現場資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節中發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(三)篩選初選。初篩初選按招聘崗位1：5比例確定進入面試人員，結果通過電話通知所有報名人員。

(四)面試。具體面試時間、地點按電話通知進入面試人員，教師崗位面試形式為考察“五項技能”，保育員崗位面試形式為實操，由區教育局統一組織實施。

(五)確定人選。面試結束后,在面試成績達到合格線以上的考生中,按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選,體檢工作由區教育局負責組織實施。

體檢合格的考生,由擬聘用單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的,取消擬聘用人選資格。

(六)辦理手續。招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，通過第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

五、注意事項

1、招聘工作期間，保持聯系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

2、招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春市綠園區人社局、教育局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

長春市綠園區人力資源和社會保障局 長春市綠園區教育局

2025年4月27日

2025年長春市綠園區公辦幼兒園公開招聘臨聘人員崗位資格一覽表.xlsx