2025年雙鴨山集賢縣事業單位急需緊缺高層次人才引進公告

為優化我縣人才隊伍結構，提升縣經濟開發區管委會、融媒體中心專業人才素質，經集賢縣人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

此次事業單位急需緊缺高層次人才引進計劃6名。詳見《2025年集賢縣事業單位急需緊缺高層次人才引進計劃表》(附件1)。

二、引進條件

應聘人員須具備以下報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法、法律。

(三)具有良好的品行、職業道德和社會公德。

(四)年齡為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止時間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生，博士研究生或具有與引進崗位相關的專業技術中級職稱(含相對應的專業技術類職業資格)人員年齡可放寬至40周歲(1984年5月15日后出生，含當日)。

(五)崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件：

學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)崗位所需的其他條件。

應聘人員有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(二)現役軍人。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(五)報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

本次人才引進采用發布公告、現場報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

(一)發布公告

人才引進公告在集賢縣人民政府網(網址：http://www.jixian.gov.cn/)發布。

(二)報名操作流程

本次人才引進采取現場報名的方式進行，逾期不予受理。

1.報名時間和地點:

5月26日—5月28日(上午8：30至11：00，下午13：30至16：30)，集賢縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(福利鎮衛生街88號、原第四小學六樓東側)。

2.報名材料：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證書、學位證等原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)，近期同版二寸藍底免冠照片2張，《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表》(附件2)。

2025年應屆高校畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供經所在學校(學院)蓋章的應屆畢業生證明材料，教育部學籍在線驗證報告(學信網打印)。

(三)考試

考試采取面試的方式進行。

面試采取結構化面談的方式，主要測試應聘人員解決實際問題的能力。面試成績按100分計，面試成績保留小數點后兩位。考官由不少于7人(單數)專家組成，現場打分，現場公布成績。面試時間和地點另行通知。

此次急需緊缺人才引進面試不設開考比例，劃定成績合格線。面試當天以實際參加考試人數為準，面試人數1:1的崗位(不足1:2的崗位按照1:1核定)，考生面試成績須在75分以上;面試人數1:2的崗位，考生面試成績須在70分以上;面試人數1:3及以上的崗位，考生面試成績須在60分以上，方能進入考核與體檢環節。

(四)考核與體檢

根據人才引進計劃人數和應聘人員面試成績，按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位面試成績出現并列，則進行加試，加試方案另行公布)。

1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

(五)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

(一)本次人才引進相關信息通過集賢縣人民政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解人才引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

(四)根據《集賢縣高學歷人才引進實施辦法(試行)》(集辦發〔2022〕15號)文件規定，符合條件的，可享受相關優惠政策;

(五)本次人才引進設定最低服務期限為5年(含試用期)，服務期限內不得調往外市縣;

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由集賢縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由集賢縣人才工作領導小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0469-6109102，請在正常工作時間撥打。

特此公告。

附件：1.2025年集賢縣事業單位急需緊缺高層次人才引進計劃表

2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表

集賢縣人力資源和社會保障局

2025年5月14日

附件1：2025年集賢縣事業單位急需緊缺高層次人才引進計劃表

附件2：2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表