2023年滄州獻縣公開招聘社區工作者公告

為進一步加強我縣社區服務管理水平，解決社區工作者不足問題，結合我縣實際，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘社區工作者20名，現公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘數量

此次公開招聘共有招聘崗位2個，招聘社區工作者20名。具體招聘人數和崗位條件詳見《獻縣2023年公開招聘社區工作者崗位信息表》(附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為2023年及以前畢業的國家承認學歷的大學本科及以上學歷畢業生(以學信網查詢結果為準)。國外留學人員需經認證。

碩士研究生及以上學歷人員、2023年普通高等院校畢業生不限戶籍;其他報考人員須具有獻縣戶籍。

(一)應聘人員應具有以下基本條件：

1、政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策;

2、服務意識強，熱愛社區工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作;

3、治理水平高，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識;

4、工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法;

5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《獻縣2023年公開招聘社區工作者崗位信息表》要求確定。

職業院校畢業生報考時，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

凡涉及年齡、戶籍、工作經歷、畢業時間等需要確定時間的，計算日期截止到2023年7月5日。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、現役軍人;試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5、全日制普通類高校在讀的學生;

6、法律、法規、規章及政策文件規定不得錄用的其他情形人員;

7、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發布公告

通過獻縣人民政府官網(http://www.xianxian.gov.cn/)面向社會發布《獻縣2023年公開招聘社區工作者公告》。公告發布時間不少于7個工作日。

(二)報名

1、報名辦法

報名采取現場報名的方式，報名時間不少于2個工作日。2023年7月5日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2023年7月7日下午5:00。每人只能報考一個崗位。

2、資格審查

資格審查由縣人社局組織實施。報考人員可登錄獻縣人民政府官網下載《獻縣2023年公開招聘社區工作者報考資格審查表》(附件2，一式兩份)，持本人有效期內二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本(要求復印戶主頁及本人頁)、畢業證原件及復印件，近期免冠彩色1寸照片6張。報考人員須在規定時間內到縣人社局二樓大廳報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，經審查合格后每人交納報名考務費100元。

3、開考比例

同一崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于2：1。報名人數達不到開考比例的，經領導小組研究決定，減少或取消該崗位招聘人數，并通知報考該崗位人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，避免造成不必要的損失。

(三)考試

考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統一組織。紀檢監察部門全程監督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷由縣人社局委托有資質的第三方考試測評機構實施。

考試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。

具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2023年7月11日-7月12日，地點在獻縣人社局二樓大廳。

筆試結束后，由招聘領導小組根據招聘人數和考試成績劃定合格分數線，低于合格分數線的不得進入面試環節。

筆試成績在獻縣人民政府官網公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

筆試結束后，根據各崗位招聘人數與考生筆試成績，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試環節。

面試由縣人社局組織實施，采取異地命題、外聘評委、紀檢監察部門監督的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取結構化面談的方式進行。主要對應聘者的適崗能力、職業素質和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數為60分。

進入面試環節人員名單、具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網公布。

(四)綜合成績及崗位排名確定

考試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計

算綜合成績(即：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，綜合成績四舍五入保留小數點后兩位。同一崗位末位出現綜合成績并列超出招聘人數的，采取依次按中共黨員者、持有《社會工作者職業水平證書》者、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優先的辦法確定排名。若仍不能區分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復審、考察、公示環節發現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績在獻縣人民政府官網公布。

(五)體檢

體檢由縣人社局統一組織實施，體檢前一天確定體檢醫院。根據招聘人數和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，費用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

(六)資格復審

體檢合格人員進入資格復審環節。資格復審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員個人檔案等相關材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;無故不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

(七)考察

資格復審同時進行考察。考察工作由縣人社局會同用人單位組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。

(八)公示

對經體檢、資格復審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻縣人民政府官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，報縣政府審批后，辦理相關手續。

(九)聘用及待遇

獻縣樂壽鎮人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行日常管理、監督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經雙方協商可續簽勞動合同。

社區工作者薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成。根據《社區工作者薪酬待遇實施細則》，基本薪酬按《社區工作者基本薪酬標準表》(附件3)執行;績效薪酬實行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區工作者人數×當前我縣事業單位績效工資指導線標準(每年16400元)的60%執行。再由樂壽鎮人民政府制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。社區工作者薪酬標準隨事業單位工資調整相應調整。其中，基本薪酬標準隨事業單位工作人員基本工資標準調整相應調整;績效薪酬隨事業單位績效工資指導線的調整相應調整。

社區工作者按照企業職工身份標準核定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。所需資金列入縣財政預算，由縣財政局予以落實。

鼓勵社區工作者參加國家社會工作者職業水平考試，取得《社會工作者職業水平證書》并按照規定登記的，從次月起發放職業津貼。助理社會工作師每月不低于100元、社會工作師每月不低于200元、高級社會工作師每月不低于300元。具體標準根據我縣實際情況確定。

六、有關要求

凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復審、考察、報到等情況，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，超過規定時間不報到的，取消其聘用資格。

七、組織機構

為確保招聘工作順利進行，成立2023年獻縣社區工作者公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由縣人社局局長任辦公室主任。具體負責組織實施工作。社區工作者公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

二〇二三年六月二十六日

附件：1、《獻縣2023年公開招聘社區工作者崗位信息表》

2、《獻縣2023年公開招聘社區工作者報考資格審查表》

3、《社區工作者基本薪酬標準表》