2023年宜昌高新區專項公開招聘骨干教師公告

為進一步加強宜昌高新區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進我區教育高質量發展，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合我區教育實際，我區擬面向社會專項公開招聘骨干教師，現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次專項公開招聘涉及9個崗位，共招聘28人。具體崗位、職數詳見《宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件，服從分配;

6.具備崗位所必需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.宜昌高新區內在編公務員和事業單位工作人員;

6.機關事業單位最低服務期內的在編人員;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

8.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布公告

通過宜昌高新區管委會(http://gxq.yichang.gov.cn/)門戶網站、“宜昌高新教育”微信公眾號等媒介發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名方式，報名地點：宜昌高新區教育局12樓會議室(宜昌市汕頭路5號，東山大廈12樓)。

2.報名時間。2023年6月8日9:00至6月9日17:00，6月9日17:00以后不再接受報名。

3.資格初審。現場報名時，現場工作人員嚴格按照公告中明確的條件進行資格初審。在實施筆試前，招聘崗位計劃數和報名人數需達到《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過宜昌高新區管委會門戶網站及時面向社會發布崗位計劃調整情況。

4.準考證發放。招聘單位發布領取準考證公告，初審通過人員按照公告要求領取準考證。

5.報名要求

(1)報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師報名登記表》(附件2)。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

(2)報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料導致資格審核有誤的，在招聘工作任一環節中查實，均取消應聘資格或聘用資格。

(3)報名人員須由本人攜帶《宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師報名材料》(附件3)要求的原件及復印件參加現場報名。

(4)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

(三)考試安排

1.筆試

(1)筆試時間和地點：2023年6月18日上午9點(星期日)，具體時間地點詳見準考證。

(2)筆試內容：綜合知識和專業知識。包括時事政治、教育法律法規、教育學、心理學、教育教學方法、寫作能力、學科基礎及相關專業知識等。

(3)筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

(4)筆試要求：考生須持紙質準考證、本人有效身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺任一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

(5)筆試成績將及時通過宜昌高新區管委會門戶網站發布。設置筆試成績最低合格線為50分(含50分)，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

2.面試

(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。如有考生棄權，依次遞補。對面試入圍人數未達到規定開考比例的招聘崗位，可取消、核減崗位計劃或降低開考比例予以保留。相應降低開考比例、核減招聘計劃數或取消招聘崗位的調整計劃及時在宜昌高新區管委會門戶網站面向社會發布。

(2)面試前資格復審。面試前，區人社局通過宜昌高新區管委會門戶網站發布資格復審公告，按照公告時間組織面試入圍人員進行資格條件復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。在編在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕及事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。若資格復審合格人員未達到規定的比例，則相應降低開考比例、核減招聘計劃數或取消招聘崗位。資格復審公告、面試人員名單、降低開考比例、核減招聘計劃數或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。

(3)發布面試公告。面試公告在宜昌高新區管委會門戶網站發布，同時采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。

(4)面試方式。面試采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、回答提問等形式進行，具體內容以面試公告為準。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

(5)面試要求。考生須持筆試紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(6)面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。面試實行最低合格分數線控制，設置最低合格分數線為70分(含70分)，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定;若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。

四、體檢、考察

(一)根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區管委會門戶網站進行公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

(二)考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示備案及聘用管理

(一)根據考察結果由宜昌高新區黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區管委會門戶網站公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由區人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

(三)經區人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次專項公開招聘的中小學骨干教師納入宜昌高新區事業編制進行管理;幼兒園骨干教師納入宜昌高新區公益事業聘用編制進行管理。

六、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內容，由招聘單位主管部門負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6999068、6999619;

政策監督電話：0717-6900696。

宜昌高新區管委會教育局

宜昌高新區管委會人力資源和社會保障局

2023年5月30日

附件：1.宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師崗位表.pdf

2.宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師報名登記表.pdf

3.宜昌高新區2023年專項公開招聘骨干教師報名材料.pdf