2022年襄陽職業技術學院人才招聘公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)精神和襄陽市編辦下達的2022年預用編制數，襄陽職業技術學院面向社會公開招聘緊缺高層次專業人才6名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘數量及條件

(一)招聘數量

招聘高校專業教師6名，招聘崗位條件詳情見《襄陽職業技術學院2022年緊缺專業高層次人才招聘專業一覽表》。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

4.有符合高校教師行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件;

5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷學位條件;

6.具有應聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現役軍人、非應屆畢業的在校學生;

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

(四)年齡計算截止時間為：

2022年1月1日(如：“35周歲以下”即指“1987年1月1日及以后出生的”)。

二、報名及資格審查

(一)報名時間及報名方式

自公告發布之日起至2022年6月30日，應聘人員可先通過發郵件的形式將報名表電子文檔和報名所需各類證件的掃描件，發至郵箱576991041@qq.com,也可直接到襄陽職業技術學院人事處報名(襄城區隆中路18號厚德樓506室)，1月20日至2月16日寒假期間可電話咨詢。

2.相關招聘院校校園招聘可現場報名。

(二)報名辦法

1. 應聘人員報名時需提供以下材料：本人第二代身份證原件及復印件;2020屆、2021屆畢業生需提供畢業證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《高校畢業生就業協議書》;2022屆畢業生需提供學生證、《畢業生就業推薦表》(附近期一寸免冠彩色證件照片1張)、中國高等教育學生信息網下載的《教育部學籍在線驗證報告》及《高校畢業生就業協議書》。

2.應聘人員如實填寫《襄陽職業技術學院緊缺專業人才招聘報名表》，報名表可在襄陽職業技術學院人事處網站下載專區下載。通過資格審查后列入面試對象，等待面試通知。

3.應聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

(一)面試內容和形式

面試采取講課、說課和專業答辯的形式。

(二)成績計算

面試成績實行百分制，面試成績合格線為75分。

(三)面試時間、地點

根據報名情況另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。

根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象。考察由學院負責組織，主要考察應聘人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢由襄陽職業技術學院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢結果達不到《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考察、檔案審核中發現在校期間有劣跡、所學專業不對口、超齡者，取消面試簽約資格。出現考察、體檢不合格或者應聘人員自愿放棄情形的，依據面試考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

(二)辦理備案手續。學院將《高校畢業生就業協議書》、《擬聘用人員花名冊》及面試過程中形成的評分原始材料報襄陽市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，由學院人事處在襄陽職業技術學院網站、襄陽市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、學校、專業)，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

(四)辦理聘用手續。公示期滿無異議的，學院按照國家事業單位人事管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，辦理事業編制。

五、聯系電話

咨詢、監督電話：07103568302 (人事處)

13972247440 李老師

附件【附件1.doc】

附件【附件2.doc】