2023年湖北省應急管理廳面向社會專項公開招聘工作人員公告

為滿足湖北省應急管理事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件要求，湖北省應急管理廳現面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、招聘單位簡介

本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應急管理宣傳教育中心(湖北省應急管理考試中心)，是我廳直屬公益一類事業單位，主要職責是承擔全省應急管理宣傳、教育和考試工作。

二、招聘原則

堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘計劃

湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)公告發布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網站和湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網站面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：(1)通過個人報名或相關單位(部門)、個人薦才，填寫《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘登記表》，并附個人業績支撐材料。通過電子郵箱(hubeiyjt@126.com)、現場(武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳508室)或郵寄材料(武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳508室)的方式報名，逾期不再受理。

(2)電子郵件報名的，郵件主題為“湖北省應急管理廳專項招聘報名材料+姓名+聯系方式”。

(3)現場或郵寄材料報名的，紙質材料袋封面注明“湖北省應急管理廳專項招聘報名材料+姓名+聯系方式”，同時發送《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘登記表》和彩色免冠照片電子版至指定郵箱。

3.報名所需材料

(1)《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘登記表》，近期同底1寸彩色免冠照片(電子版);

(2)學歷學位認定證書復印件，國(境)外留學的須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書復印件;

(3)身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書復印件;

(4)個人業績支撐材料。

(三)資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，即為1973年1月1日以后出生;博士研究生的畢業證、學位證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2023年12月31日。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、考核方式

本次招聘考核免筆試，資格審核通過的應聘人員均進入考核環節，考核方式采取面試考核的形式。面試主要考核應聘人員的綜合素質和相關業務能力,并形成考核意見。

七、體檢與考察

(一)確定人選。根據面試考核結果，按照招聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。

(三)考察。考察內容包括人選的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對人選資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

八、公示

(一)經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網站面向社會公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北省應急管理廳調查核實。

(三)對公示反映有問題并查有實據、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

九、備案、辦理聘用手續

(一)對公示期滿無異議的，以及有異議但經調查不影響聘用的人員，經省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到招聘單位報到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、防疫須知

招聘單位根據屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。

十一、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網站和湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省應急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網站為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87273398(省應急管理廳人事處)、67120959(省應急管理宣傳教育中心綜合科)

監督舉報電話：027-87365990

湖北省應急管理廳

2023年2月14日

附件：湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx