2022年安陽市科技創新服務中心公開選調工作人員實施公告

為進一步提高我市科技創新服務能力，按照《中共安陽市委機構編制委員會關于調整市科技局所屬事業單位機構編制事項的批復》(安編〔2021〕39號)《關于進一步規范市直機關事業單位人員流動調配工作的意見》(安組發〔2019〕42號)，將安陽市科學技術信息研究所更名為安陽市科技創新服務中心，為市科技局所屬公益一類事業單位，機構規格正科級，事業編制30名，經費實行財政全額撥款;根據工作需要,經研究決定，安陽市科技創新服務中心面向全市(含縣、市、區)各類事業單位選調3名工作人員。

一、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)堅持能力素質與職位要求相適應;

(四)堅持考試與考察相結合。

二、組織形式

公開選調工作在安陽市人社局的監督指導下，由市科技局具體組織實施。

三、選調范圍

安陽市科技創新服務中心公開選調工作人員的范圍是面向全市事業單位中在編在崗，且入編事業編制的方式符合相關政策規定的工作人員，機關事業單位工勤崗位人員除外。

四、選調條件

(一)報名人員必須具備以下資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，熱愛科技事業;

2.安陽市科技創新服務中心要求年齡在30周歲及以下，是指1992年1月1日(含)及以后出生,其他年齡要求依此類推;研究生學歷或具有中級職稱年齡放寬至35周歲;

3.近3年(2019年—2021年)年度考核均為合格及以上等次;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.大學本科及以上學歷;

6.法律法規及政策規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1.在試用期內的;

2.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

3.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未做出處理的;

4.《關于事業單位新進人員實施公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)政策以后(從2007年5月1日起)，非通過公開招聘入編事業編制的;

5.法律法規規定的其他情形。

五、選調程序

(一)發布公告。2022年4月8日在安陽市人社局官網和安陽市科技局官網發布選調招聘公告。

安陽市人社局網址：https://rsj.anyang.gov.cn/

安陽市科技局網址：https://ayskjj.anyang.gov.cn/

(二)報名

1.報名時間：2022年4月19日8:00至4月21日17:00(逾期不再受理)。

2.報名地點：安陽市科技局人事科(地址：安陽市文明大道東段833號401室)

3.報名材料：

(1)報考人員自行下載打印《2022年安陽市科技創新服務中心公開選調工作人員報名登記表》(一式兩份)，貼上1寸證件照片。

(2)身份證、畢業證原件及復印件，加蓋單位公章的市(縣、市、區)機構編制委員會辦公室入減編通知單復印件，年度考核登記表復印件。

報名表需單位主要領導簽字，其它材料復印件需單位加蓋公章。

(三)資格審查

選調按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

資格審查工作貫穿于選調工作全過程。報名人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反選調規定的，一經發現，取消其選聘資格。資格審查通過人員進入面試程序。

(四)面試

選調采取結構化面試的方式進行，面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，面試成績低于60分(不含60分)的不予選調。

面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法計算，根據面試成績，按崗位選調人員1：1.5的比例由高分到低分確定體檢人員。

為形成有效競爭，報考人數與選調計劃人數的比例一般不低于3﹕1。報名人數與選調人數不足3﹕1比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2：1，報考人數低于2：1比例的相應核減選調人數，直至取消該崗位選調。

(五)體檢

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由人社局和科技局按要求統一組織實施。體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現選調崗位缺額的，在同崗位選調人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

根據面試成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照市科學技術局下發的相關通知要求組織實施。考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現選調崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現選調崗位缺額的，在同崗位選調人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬選調人員，擬選調人員名單在安陽市人社局網站、安陽市科技局網站上公示。公示時間不少于7個工作日。

(八)辦理調動手續

公示結束后，對經公示無異議的擬選調人員，由選調單位填寫《事業單位公開選調人員審批表》，報市人社部門備案后辦理調動手續。

六、其他事項

(一)公開選調工作全程接受紀檢部門、群眾和社會的監督，及時受理舉報，并依法依規及時處理。

(二)本公告最終解釋權歸安陽市科技局。

七、疫情防控

在選調組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注安陽市人社局網站、安陽市科技局網站公告，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

報名及政策咨詢服務電話：

安陽市科技局： 0372-3665508

監督電話：

安陽市科技局機關紀委： 0372-3665510

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

2022年4月8日

附件：附件1：2022年安陽市科技創新服務中心公開選調工作人員崗位表.doc

附件2：2022年安陽市科技創新服務中心公開選調工作人員報名登記表.docx

附件3：公開選調工作人員專業目錄.doc