2021年玉林市赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

根據自治區黨委組織部、人社廳赴區外開展2021年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動有關通知要求，我市組織有關事業單位參加2021年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動。

一、招聘時間及地點

(一)時間：2021年10月9日(星期六)14:00-18:00。

(二)地點：華中科技大學西邊體育館(湖北省武漢市洪山區珞喻路1037號)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

(五)報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

三、招聘要求

(一)學歷學位要求。碩士研究生以上(含)。

簽約的應屆畢業生原則上應在2022年8月前獲得相應畢業證書和學位證書，對具有國(境)外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

(二)專業要求。本次招聘所設專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》，具體專業要求詳見附件1。

(三)年齡要求。35周歲以下(1985年10月9日以后出生)。特別優秀和急需緊缺專業的經市招聘工作領導小組同意可適當放寬年齡限制。

四、招聘程序

(一)現場應聘。用人單位及其主管部門根據招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘現場接收應聘材料，審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員面談、雙向選擇，按1:3比例擇優確定面試人選(達不到1:3比例的，需經招聘工作領導小組同意后方可組織面試)。博士研究生免筆試和面試，直接組織考核簽約。

(二)組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試，面試采用結構化面試方式進行，根據應聘人員的面試表現進行評分，由高分到低分擇優擬定簽約人選。

(三)簽訂協議。經面試擇優確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經市人社局審核后，報市委人才工作領導小組辦公室審批同意，由市委人才工作領導小組辦公室、市人社局、招聘單位、用人單位和擬聘用人員五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》，報市委人才工作領導小組辦公室。

(四)體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。考察工作由事業單位及主管部門負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會保障局網站、事業單位及主管部門進行公示，公示期為5個工作日。

五、聘用及待遇

確定擬聘用人員，由用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關規定享受協議工資待遇，經認定為玉林市高層次人才的享受相應層次高層次人才待遇(詳見附件2)。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

七、其他要求

應聘人員應按照當地疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參加。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

中共玉林市委組織部

玉林市人力資源和社會保障局

2021年9月26日

附件：1.玉林市2021年赴區外招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃表.doc

2.玉林市2021年赴區外招聘急需緊缺高層次人才待遇簡表.doc