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2021年廣西壯族自治區信息中心招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

2021-10-22 11:41:15閱讀()廣西人才網

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于組織開展2021 年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》文件精神，結合本單位用人需求，我中心2021年度計劃開展招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現將有關事項公告如下：

一、中心簡介

廣西壯族自治區信息中心(廣西壯族自治區大數據研究院)是全額撥款公益一類副廳級事業單位，隸屬于廣西壯族自治區大數據發展局管理。

主要職責是承擔實施數字廣西戰略全方位的技術支持和咨詢服務工作。開展全區數字政府、數字經濟、數字社會、數字設施、中國—東盟信息港建設等方面的技術支持和服務工作，開展我區大數據發展研究和數字經濟運行監測預測與分析，提供大數據開發、全區數據資源建設和應用管理的技術支持。

自治區信息中心地處廣西南寧五象新區、中國(廣西)自由貿易實驗區核心地帶，全額撥款事業編制120名，目前單位實有人員86名，其中，博士1名，碩士研究生33名，本科學歷40名。現有高級以上職稱人員29名(其中正高職稱4名)，中級職稱人員21名。多年來充分發揮了為自治區黨委、政府提供決策服務的職能，為數字廣西建設提供了有力的技術支撐，獲得多項國家級獎項及省級科技進步獎和社科優秀成果獎項。

二、招聘崗位

本次招聘實名編制工作人員32名，具體崗位要求詳見《廣西壯族信息中心2021年度招聘急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(http://www.gxrc.com)、八桂英才網(http://www.gxrc.org/)、廣西信息中心門戶網站(http://gxxxzx.gxzf.gov.cn/)發布。

(二)本次公開招聘面試成績在廣西信息中心門戶網站(http://gxxxzx.gxzf.gov.cn/)發布。

五、招聘流程

(一)報名

1.報名方式

(1)現場報名。在廣西壯族自治區人社廳組織的赴區外高層次人才專場招聘會成都站和廣州站現場報名：

成都(10月14日在四川大學舉辦)、廣州站(11月上旬在華南理工大學舉辦)專場招聘會具體時間、地點以八桂英才網公布為準。

(2)在八桂英才網(http://www.gxrc.org/)上投簡歷報名。

(3)發郵件到我單位郵箱報名(bgs2270068@163.com)。

2.報名時間

2021年10月14日至2021年11月15日24：00。

3. 報名要求

(1)應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

(2)網上報名應聘人員需填寫《廣西信息中心招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)，并提供本人居民身份證、畢業證書、學位證書(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書、加蓋學校公章的課程表或成績單)、職稱證書、個人簡歷以及科研成果證明及獲獎證書等材料電子版。

(3)應聘人員年齡計算至報名首日。

(二)資格審查

1.初審：根據應聘人員提供的電子材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位等是否符合崗位招聘條件要求。

2.復審：初審合格人員需持本人報名表、居民身份證、畢業證書、學位證書(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書、加蓋學校公章的課程表或成績單)、職稱證書、科研成果證明、獲獎證書等材料的原件及復印件一份，在規定的時間和指定的地點進行現場復審(復審時間以電話、短信通知為準)。以上證件原件驗證后均交回應聘者。

2022年畢業生可提供學生證及畢業推薦表進行報名，在錄用前進行學歷、學位等相應的證書核驗，否則取消錄用資格。

3. 應聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。應聘人員報名時信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。

(三)考試

1. 本次招聘采用面試形式。現場報名人員，將會在招聘會現場進行面試，具體時間和地點以招聘會現場公布為準。通過八桂英才網和郵箱報名的應聘人員，資格審查合格后，將統一在南寧市舉行面試，具體時間地點以電話、短信通知為準。

2. 經核準同意開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3. 本次招聘考試采取直接面試的方式進行。面試以結構化面試方式進行，面試成績采取百分制記分。

4. 面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求進行。面試結束后，即時宣布考生面試成績及崗位排名。

(四)人事考核

根據各場次面試成績(從高分到低分)，按招聘崗位數1:1的比例確定考核人選，如出現成績并列者，則同時進入考核程序，由單位制定考核細則進行考核。

1.考核內容

主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

2.考核形式