2025年臨夏市人力資源和社會保障局公開招聘城鎮公益性崗位人員公告

為促進就業困難人員就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據州人社局、州財政局《關于印發臨夏州公益性崗位開發管理工作實施細則的通知》(臨州人社通〔2020〕105號)等有關文件規定及工作需要，現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。

一、招聘條件

具有臨夏市城鎮戶籍，法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、進行了失業登記、持有《就業創業證》，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：

1.城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口.

2.“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

3.城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

5.長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。其中:判斷畢業6個月后是否仍未實現首次就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。

6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

7.省政府確定的其他就業困難人員。

二、招聘崗位及要求

三、薪酬待遇及補貼期限

公益性崗位人員在崗期間，除享受每月1200元的公益性崗位補貼外，用人單位應根據工作內容及勞動時長給予用工報酬。公益性崗位補貼由用人單位按時向市人社局申請。公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當地最低工資標準。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同，并按照本單位制定的規章制度進行管理和考核。

公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四、聘用程序

報名結束后，各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，采取考試、面試、協商等靈活多樣的方式確定擬聘用人員，并上報市人社局統一審核，經人社局審核后將擬招聘人員向社會公示，公示期滿無異議的予以聘任。聘任后用人單位與城鎮公益性崗位聘任人員辦理聘任手續，建立勞動關系。

五、申請方式

1.申請方式：就業困難人員自愿申請

2.申請地點：各機關事業單位(詳見附表)

3. 地址：各機關事業單位辦公地點(詳見附表)

3.聯 系 人：各機關事業單位聯系人(詳見附表)

4.聯系電話：各機關事業單位聯系電話(詳見附表)

5.申請時間：2025年6月30日-2025年7月2日(3個工作日)

6.所需材料：《臨夏市就業困難人員認定表》、《就業創業證》、《殘疾證》、《低保證》等相關材料

六、注意事項：

1.城鎮公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行，未報送用人需求計劃的單位不設置招聘崗位，報名人員在需求匯總表中對應的崗位進行報名。

2.企業在職人員、名下注冊營業執照的人員、或在企業任監事、董事等有股息紅利收入的、正在享受創業擔保貸款的、在其他單位就業的和戶籍不在本市的不能申報;

3.報名人員只能選擇其中一個崗位報名;

4.城鎮公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制。

臨夏市人力資源和社會保障局

2025年6月27日