2022年金昌永昌縣引進高層次和急需緊缺醫療衛生人才公告

為進一步加強永昌縣醫療衛生人才隊伍建設，提升全縣醫療衛生服務能力和水平。根據省委組織部等四部門《關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號)和市委組織部等五部門《關于進一步做好全市衛生健康和教育人才引進工作的通知》(市委組發〔2019〕124號)精神，經研究決定，永昌縣面向全國引進高層次和急需緊缺醫療衛生人才。 現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

根據永昌縣醫療衛生單位專業技術崗位緊缺實際，經縣委人才工作領導小組、縣委編辦和人社部門審定同意，計劃為永昌縣衛生健康系統面向全國引進高層次和急需緊缺醫療衛生人才25名。

二、引進對象

引進人才為全日制普通高校本科及以上學歷醫學類專業人才，引進條件詳見《甘肅省永昌縣2022年引進高層次和急需緊缺醫療衛生人才職位表》(附件1)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權利;

2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好;

3.具崗位所需學歷學位、專業知識和業務能力;

4.非服務期內各類“訂單定向生”;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合引進崗位所需的其他條件;

提示：應聘人員的畢業證上所標注的學歷及專業與需求崗位要求的學歷及專業必須一致。

7.有下列情形之一的，不予引進;

(1)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(3)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;

(4)法律規定不得引進的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名時間

自公告發布之日起至職位滿員結束。

(二)報名方式

1.采取個人自愿報名方式，應聘人員可在引才單位與高校聯合舉辦的招聘會現場報名，或通過電話、電子郵件報名。

2.報名時須提供身份證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、《就業報到證》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及個人簡歷;高層次人才須提供身份證、學歷學位證書、個人簡歷、資格證書或業績證明等。

3.通過電話、電子郵件報名須提供相關材料的傳真件或掃描件。社會在職人員報名須提供現工作單位的同意證明。報名不收取費用。

(三)資格審查

根據收到的報名郵件或紙質材料進行篩選與審查，重點審查應聘人員的年齡、學歷、專業技術職稱、執業范圍和方向等佐證材料。

(四)考核考察

1.考核可采取線上線下面試、答辯、實際能力操作等多種方式組織實施，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

2.考察工作由人事主管部門和引才實施主體組成考察組進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，考察內容以政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習情況、有無違法犯罪記錄、有無參加邪教組織及黑惡勢力組織為主。考察不合格者不得引進。

(五)體檢

對確定的引進人選統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢費用由應聘人員承擔。

資格審查、考核考察、體檢均合格人員，可簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

(六)公示

根據資格審查、體檢結果和考察情況，對符合擬引進條件的應聘者在引才單位內進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議，按照有關程序規定辦理聘用手續。

(七)聘用及待遇

1.人員聘任后納入事業編制管理，享受永昌縣引進急需緊缺人才優惠政策。

2.聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內待遇執行甘肅省事業單位專業技術人員工資標準。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

3.受聘人員最低服務期限為5年。在最低服務年限內，不得辭職、考研、借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

五、實施與監督

引才工作堅持公開、公平、公正的原則，在縣委人才工作領導小組的指導下，由永昌縣衛生健康局組織實施。

1.永昌縣人民醫院。電話：0935-7617229

聯系人：李娟 13519465820 郵箱：405312436@qq.com

2.永昌縣中醫院。電話：0935-7321755

聯系人：張斌文 19909459667 郵箱：26893613@qq.com

(二)監督電話：永昌縣衛生健康局 0935-7522810

附件1