2022年深圳煙草工業有限責任公司應屆畢業生招聘公告

根據企業發展需要，本著公開、公平、公正、擇優原則，公司2022年度擬招聘應屆畢業生23人。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)2022年全國普通高等院校統分統招應屆畢業生;2021年1月1日至本次招聘面試前取得國(境)外學位、完成教育部門學歷認證且初次就業的留學回國人員。大專、本科學歷年齡26歲以內，碩士以上學歷年齡28歲以內。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數及學歷、專業等要求如下：

三、招聘流程

(一)報名及需提供的材料

1.報名：在行業網站、公司外網(www.haorizi.cn)和內部協同辦公系統公開發布招聘信息，接受報名。報名時間為2022年3月22日(星期二)—4月8日(星期五)，逾期不再受理。

2.報名方式：應聘者將相關資料用電子文檔或直接遞交方式交公司人力資源部，聯系電話：0755-81788323、0755-81788348,郵箱：job@haorizi.cn。每位應聘者只允許報一個崗位。

3.需提供的材料：(1)《深圳煙草工業有限責任公司高校畢業生應聘報名表》(附件);(2)學校就業推薦表和在校期間成績單(需加蓋學籍管理部門公章)復印件;(3)1寸彩照(粘貼在報名表相應位置);(4)畢業證、身份證復印件(粘貼在報名表相應位置);(5)相關資格證書復印件;(6)本人認為應提交的其它證明材料。

(二)現場資格審核及確定筆試人選

組織對有關應聘者進行現場審核資格，查驗所提供資料的原件。經過審核，各崗位按招聘計劃不低于1:5比例擇優確定參加筆試人選。當某崗位筆試實際考試人數低于招聘計劃5倍時，視情況核減或取消該崗位本次招聘計劃。現場資格審核時間擬定于2022年4月中下旬。地點：深圳。

(三)筆試

筆試內容：專業知識70%，綜合知識30%。筆試開展時間擬定于2022年4月中下旬。地點：深圳。

(四)面試

筆試結束后，根據應聘者筆試成績，各崗位按招聘計劃1:3比例由高分到低分確定面試人選。面試開展時間擬定于2022年4月中下旬。地點：深圳。

(五)確定考察人選

根據應聘者綜合成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)，各崗位按招聘計劃1:1比例由高分到低分確定考察人選，并進行報考資格復審和考察。

(六)體檢

根據崗位要求規定體檢的項目和標準，指定醫療機構進行體檢。

(七)確定擬錄用人員

因應聘者未通過考察、體檢不符合要求或考察與體檢合格人員主動放棄錄用資格出現人選缺額的，可以按照同一專業崗位應聘者的綜合成績從高到低依次遞補，出現總成績并列的，按照面試成績從高到低排序選取，并組織開展考察與體檢工作。

根據應聘者的考察情況和體檢結果確定擬錄用人員，報公司黨委會議審定。

(八)公示

在行業網站、公司外網(www.haorizi.cn)及內部協同辦公系統同時公示招聘結果，公示期不少于5個工作日。

(九)錄用

通過公示的，按規定程序辦理錄用手續，未按期辦理錄用手續的，視同放棄錄用。

(十)回避事項

應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

四、其他

(一)我公司將通過短信、電話等方式通知經初選合格后獲得參加考試資格的人員，未獲以上資格的人員，恕不一一通知。請應聘者正確提供聯系方式，保持電話暢通，在應聘過程中若聯系不到本人，則視為自動放棄應聘。

(二)應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格或成績，已經聘用的，依法解除勞動關系。如擬錄用，報到時無法提供畢業證、學位證和報到證的，我公司有權取消其錄用資格。

(三)應聘者提供的材料，我公司將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

(四)本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。

(五)嚴格執行《中國煙草實業發展中心關于印發所屬企業招聘工作管理辦法的通知》(中煙實〔2020〕217號)第三十條規定：參與招聘工作的人員，凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系或其他可能影響招聘工作情形的，應當回避。

(六)如受疫情影響，本次招聘資格審查和筆試、面試時間需要延期則另行通知。

(七)本招聘公告由深圳煙草工業有限責任公司負責解釋。

五、監督電話

深圳煙草工業有限責任公司紀檢監察部：0755-81788332。

深圳煙草工業有限責任公司

2022年3月21日

附件：深圳煙草工業有限責任公司應聘表