2023年中國光大銀行股份有限公司智能運營中心春季校園招聘啟事

一、智能運營中心簡介

中國光大銀行成立于1992年8月，是經國務院批復并經人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯交所掛牌上市。

中國光大銀行聚焦“一流財富管理銀行”戰略愿景，通過綜合化、特色化、輕型化、數字化發展，加快產品、渠道和服務模式創新，在財富管理和金融科技等領域培育較強的市場競爭優勢，形成各項業務均衡發展、風險管理逐步完善、創新能力日益增強的經營格局，逐步樹立一流財富管理銀行的社會形象。

截至2022年6月末，中國光大銀行已在境內設立分支機構1786家，實現境內省級行政區域服務網絡的全覆蓋，機構網點輻射全國150個經濟中心城市;緊跟“一帶一路”倡議，加快國際化布局，香港分行、光銀國際、首爾分行、光銀歐洲、盧森堡分行、悉尼分行、澳門分行相繼開業運營，東京代表處正式掛牌。在2022年“全球銀行1000強排行榜”中，位列第27名，比上年提升5個位次。

光大銀行金融科技板塊構建“兩部兩中心”金融科技運作體系，由金融科技部、數據資產管理部、科技研發中心、智能運營中心組成，圍繞“一流財富管理銀行”戰略目標，深化“123+N”數字銀行發展體系，以數據為生產要素，以科技為生產工具，以平臺場景為生產方式，以業務中臺為引領，數據中臺、技術中臺為支撐的兩部兩中心創新金融科技管理體制，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個異地研發中心科技人才優勢，與業務深度融合，切實擔當“科技驅動引領”作用，按照新體驗、新模式、新融合和中臺化、敏捷化、智能化的新一期科技戰略發展目標，積極踐行全行數字化轉型。

智能運營中心，負責牽頭全行數字化轉型工作，打造全行數智化名品，賦能全行數字化營銷、運營及風控工作，助力夯實銀行核心技術壁壘，加速核心技術能力的商業價值轉換。

二、招聘崗位

崗位說明如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

(三)誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

(六)符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

(七)無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

(八)碩士研究生及以上學歷，其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

3.對于智能運營中心金融科技類崗位，要求如下：

(1)具備數學、物理、統計學、計算機等理工類相關專業背景者優先;

(2)具備較強的編程能力和數據處理能力，對多維數據具有敏感性，能夠快速理解數據之間邏輯關系;

(3)具備一定算法研究能力，有相關學術研究成果者優先;

(4)具備良好的溝通和團隊協作能力。

(九)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

(十)應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

(十一)具有良好的語言和文字表達能力及英語聽、說、讀、寫能力。

四、招聘流程及時間安排

(以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知)

五、宣講安排

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年4月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

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